皖北煤电集团开展“四好”班子创建检查考核

　　为进一步提升各单位“四好”班子创建工作水平，近日，在集团中高层人员管理部部长王楠的带领下，皖北煤电集团和恒源股份政工部门人员对基层单位党委的“四好”班子创建工作进行了检查与考核。   　　在各单位的检查考核会上，王楠就考核目的、考核具体内容、考核标准、打分依据和评分流程等进行了介绍说明。要求要认真提炼总结“四好班子”创建工作中的特色、亮点和做法，发现创建中的问题和不足，制定改进措施，达到不断加强领导班子建设，持续改进工作的目的。   　　此次检查考核采取听汇报、查看资料、现场抽查和到基层查看等形式进行，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”要求，检查内容包括领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织工作、党风廉政建设、思想政治工作、道德建设和文明创建、学习型党组织建设、工会、共青团、统战、信访、社会治安综合治理工作等。   　　检查中，考核组成员充分肯定了各单位党委“四好”班子创建工作。各单位党委紧紧围绕企业发展的中心任务，抓好党的建设和领导班子建设，突出“破难题、战危机、保生存、谋发展”活动主题，积极应对危机，注重理论武装，大力提高干部员工的思想政治素质，坚持科学发展，不断提升安全生产管理水平和经营管理业绩，强化制度建设，全力维护班子团结和谐，加强作风建设，努力树立班子良好形象，卓有成效地开展了“四好”班子创建工作，领导班子的整体素质和领导能力有了新的提升。检查中，考核组成员还对各单位“四好”班子创建工作中存在的不足提出了要求。