铜陵有色集团公司“五小”科技创新助推企业发展

　　多年来，铜陵有色集团公司坚持开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”科技创新活动，不断激发青年员工的创新热情，发挥他们的聪明才智，引导广大青年立足岗位，积极投身企业科技创新活动，努力在推动企业发展中建功成才。经过实践和总结，铜陵有色集团公司构建起“五小”创新工作新格局。
　　“完善一套机制”：进一步完善“五小”成果管理办法、评审办法、奖励办法等在内的运行机制和规章制度，开展“五小”成果评选活动，使该活动成为人人参与的品牌活动。
　　“成立两个组织”：成立“‘五小’创新活动领导小组”和“‘五小’成果评审小组”，将“五小”创新实践纳入公司创新体系总体规划，研究具体工作方案，落实管理主体和组织体系。
　　“突出三个坚持”：坚持推广青工“五小”创新项目制度，坚持拓展青工“五小”创新参与面，坚持完善青工“五小”创新运行机制。
　　“围绕四个重点”：一是围绕企业技术改造和引进技术的消化吸收，进行设备、工艺的小革新、小改造，不断改进设备性能，提高工艺水平，加速引进技术的国产化，提升产品质量，提高生产效率，降低能源和原材料消耗，促进安全生产；二是围绕企业开发新产品，开展适销对路产品的小发明、小革新、小设计，大力改善产品结构和种类，研制并推出新型实用的产品，推动产品更新换代，满足市场多层次需求；三是围绕改进企业操作技术，加强操作方法的小革新、小发明，总结、创造及推广先进操作法，促进产品质量和劳动生产率不断提高；四是围绕企业深化改革和强化管理，提出完善和改进的建议，积极为企业经营决策、严格管理、技术改造和健全内部经营机制献计献策，不断增强企业改革的科学性，推进企业管理的现代化、标准化。
　　通过开展“五小”科技创新活动，集团公司广大青年员工人人想创新、人人去创新、人人会创新。近年来集团公司共有千余名青工参与了“五小”科技攻关活动，涌现出了矿山、冶炼、机械、化工、电气等各领域高质量创新成果200余项，有效地促进了企业持续快速健康发展。