寿县隐贤镇“三个注重” 助力年轻干部成长成才

      隐贤镇积极探索年轻干部培养的新举措，以提高干部综合素质为目标，为年轻干部搭建成长平台，努力营造年轻干部成长的工作环境，助力年轻干部成长成才。

      一、注重学习能力培养。该镇针对年轻干部对学习的重要性认识不到位，学习不够自觉，存在“以干代学，以忙挤学，用时才学，要求才学”的不良倾向，着重加强引导学习，利用集中学、个人学、相互学、实践学等多种形式，强化终身学习意识，帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识，坚定理想信念，提高工作能力，克服思想作风上的飘忽、务虚等缺点。

      二、注重实践能力培养。该镇以培养年轻干部实践能力，就是要着重培养年轻干部在农村开展工作的能力为抓手，安排年轻干部到党政办、信访办、农组办、计生办、建设所等群众工作的第一线，通过敢压担子、放手培养，进一步丰富年轻干部的实践经验，不断提升年轻干部处理复杂事物的能力。

      三、注重防腐能力培养。该镇特别重视年轻干部防腐拒变能力的培养，加强年轻干部个人素质修养，增强廉政意识和自律意识。教育引导年轻干部要耐得住清贫、守得住寂寞、顶得住歪风、挡得住诱惑、压得住邪气，努力打造一支党性强、作风正、有能力、肯办事德才兼备的优秀年轻干部队伍。

（ 来源：寿县隐贤镇信息站  作者：童丽 ）