休宁县陈霞乡多措并举落实农村工作“村为主”机制

　　为进一步推进全乡经济社会事业发展，充分发挥村级党组织作用，不断提高村干部基层工作水平，陈霞乡全面落实农村工作“村为主”机制。切实增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设“民生陈霞、养生陈霞、新生陈霞”打下坚实的组织基础。

　　精简村组干部职数。坚持村“两委”成员兼任村计生专干、村民兵营长、村文书、村民小组长、村妇女主任等职位;坚持村支部委员兼任村监委成员、村团支部书记等职位;坚持村“两委”成员兼职护林防火、卫生保洁、各类村级信息员等岗位，确保做到一人多职、一人多岗。

　　落实村干部坐班制。制定完善《陈霞乡村干部坐班制度》和《陈霞乡联系村乡干部带班坐班制度》，细化分解任务，明确坐班职责、建立督查和通报制度，确保制度实施。

　　完善经费保障机制。提高村干部报酬待遇，建立健全村级组织经费保障机制，按照村干部“一定三有”要求，建立村干部报酬待遇稳定增长机制，提高村干部报酬待遇。

　　健全考核考评机制。乡党委对照“村为主”机制考核内容“四大类”15项，制定各单项考核细则。

　　推进“阳光四务”实施。不断健全和完善村级党务、政务、事务、财务公开民主管理制度，乡纪委牵头制定《陈霞乡“阳光四务”实施方案》，建立公开工作和考评奖惩制度，对推行村“四务”公开民主管理工作成绩突出的村“两委”及成员予以表彰奖励;对不公开、假公开、不及时公开的，乡党委将追究村“两委”主要负责人责任，所在村不得评为农村基层党风廉政建设、基层组织建设合格村、示范村。

　　陈霞乡 谢聃