阜阳临泉县实施干部提拔须过法律关

　　5月11日，临泉县委组织部对8名拟任正副科级的领导干部进行任前法律知识考试，其中1人因法律知识考核不合格，被组织部门决定暂缓使用。

　　本次临泉县对法律知识不合格的干部“说不”，标志着该县拟任科级领导干部任前法律知识考试办法正式施行。今年3月，临泉县委出台《临泉县拟任科级领导干部任前法律知识考试办法》，规定科级领导干部提拔任用前，必须参加并通过法律知识考试。对首次考试不合格者，给予一次补考机会。补考仍不合格者，半年内不得提拔使用。

　　据悉，临泉县对干部法律知识考试程序进行了严格规定。考试采用闭卷形式，在指定的封闭场所集中进行，全程录像，要求考试对象在规定时间内独立完成。考题来自已经建立的全县领导干部任前法律知识考试动态试题库，每轮考试提前从试题库中随机抽取试题印制试卷。

　　考试并非外界所想的走过场，县组织及纪检监察机关共同参与监督考试。此次拟提拔的科级干部、老集镇党委副书记臧振峰在法律知识考试前，主动将手机关闭，并且把随身携带的物品交给监考人员。“尽管考试之前对法律知识进行了复习和准备，还是有点紧张，毕竟这次是闭卷考试。”臧振峰这样描述参加考试时的感觉。 (颍州晚报)