全椒县十字镇：选贤用能加强村级后备干部队伍建设

　　近年来，全椒县十字镇党委高度重视村级后备干部选拔、培养与使用，坚持在实践中培养人锻炼人，提高村班子整体活力，为农村经济社会健康发展夯实基础。

　　一是高标准、严要求，好中选优。通过从优秀党员、退伍军人、返乡大学生中挑，从外出务工回乡致富能人、种养能手中选等途径，推荐村级后备干部初步人选；镇党委在把好资格关的基础上，按照一定比例进行差额考察，在村党员和村民代表大会上，对村级后备干部初步人选进行比文化水平、比能力素质、比群众基础，择优确定为村级后备干部。

　　二是重培养、压担子，提升素质。制定了村级后备干部培养计划，压担子、给位子，支持村级后备干部积极参与村中心工作。开展村干部结对“传帮带”后备干部，要求村后备干部借助“党员活动日”、党的群众路线教育实践活动等载体，加强党性、理论、规划建设、计划生育、民生等政策学习；鼓励他们借助农村党员干部现代远程教育平台，多学科技文化知识、经济知识，协助村两委班子思考、实践符合村情的经济发展路子，努力使自身成为会管理、懂经济、有理论的复合型人才。

　　三是重长效、助履职，服务大局。镇党委注重把村级后备干部队伍的培养和使用有机结合起来。对表现突出、群众威信较高的，积极引导、鼓励他们参与村级“两委”换届选举进班子；对没有进入村“两委”班子的，继续列入村级后备干部进行培养。实践证明，这一举措在做好群众工作、加强基层组织建设、推进农村经济社会发展中成效十分明显。

（ 来源：中国·全椒--人民政府门户网  作者：崔宏 ）