舒城县千人桥镇纪委“六不”全面落实党风廉政建设监督责任

舒城县千人桥镇纪委以中纪委会议精神为指导，以党章和行政监察法为行动指南，明确职责定位，聚焦中心任务，加快转职能、转方式、转作风，切实履行好党风廉政建设监督责任。

一是牢固树立监督责任意识,聚焦主业不放松。严格落实镇纪委书记主抓纪检业务制度，让镇纪委把主业真正放到推进农村党风廉政建设上来，监督好党委落实党风廉政建设主体责任、党员干部作风建设情况等情况真正做到聚焦主业，做到不缺位、不错位、不越位。

二是营造廉政宣传大格局，坚持廉洁不懈怠。组织镇、村（街）党员干部学习中纪委十八届三中、四中、五中全会精神和以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，重温《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过上廉政课、看警示片、观大型图片展等形式，进行正面教育和警示教育，引导广大党员干部树立为民务实清廉的形象；通过积极开展廉政文化宣传活动，在五里桥、路里等村设立了廉政文化书屋和廉政文化墙，在千人桥街道设立了廉政文化宣传一条街，让廉政文化深入人心。

三是全面落实党风廉政建设责任制，确保监督不落空。制定颁布了《千人桥镇2015年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，把党风廉政建设纳入目标管理，狠抓责任分工、检查考核和责任追究，切实履行“一岗双责，真正使党风廉政建设责任制成为预防腐败的“隔离带”和“防火墙”。建立年初安排部署、年中检查督导、年底检查考核和日常检查督导相结合的党风廉政建设落实机制。镇党委、政府与各村（街）、镇直各单位签订了《2015年党风廉政建设责任书》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面，

四是突出作风监督检查，效能兑现不留情。建立常态化督查机制，与镇党政事务和社会工作办公室联合，特别是遵守八项规定和“四风”方面的情况，定期不定期的进行督查，对照规定，视其情节，给予问题单位负责人和涉及者批评教育、诫勉谈话、纪律处分、扣除绩效工资等惩处，加大对庸懒散问题的治理力度。

2014年以来，由镇主要负责人牵头督查20次，镇效能办单独督查48次，查处干部28人次，扣除干部绩效工资5000多元，全部通过手机短信及时进行了通报。同时由镇纪委牵头，成立重点工作监督管理领导组，定期不定期开展对涉农资金的使用情况、民生项目建设情况及美好乡村建设项目等镇重点工作进行了专项检查和主要领导巡查，有力地促进了该镇重点工作的落实进度。

五是强化案件查办职能，拒腐防变不手软。该镇纪委在执纪办案过程中，始终坚持实事求是，客观公正的原则， 2014年该镇纪委共立案4件、结案4件，结案率100%，分别给予1人开除党籍处分、3人党内警告处分。截至2015年7月份以来，共立案4件，结案4件，结案率100%，分别给予3人党内严重警告处分，1人党内警告处分。通过查处违纪违法案件，以案释纪、以案说法，切实达到了惩处一个、警示一片的作用，严肃了党纪政纪，纯洁了党的组织。

六是强化内部监督管理，修炼内功不动摇。该镇纪委既严肃执纪又严格自律，特别是作为监督工作的执行者，严格按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全镇干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转，为该镇经济社会的发展保好驾、护好航。

（ 来源：舒城县千人桥镇信息站  作者：汪军 ）