石店镇：扎实做好大学生村官管理工作

　　为切实加强对大学生村官的管理和培养，促进大学生村官健康成长，石店镇党委政府高度重视，多措并举抓好大学生村官日常管理工作。

　　一是强化教育管理。该镇切实履行职责，镇主要负责人定期与大学生村官进行谈心谈话，听取工作汇报，督促在岗在位在状态。严格管理，健全管理制度，确保大学生村官人身及财产安全。坚决防止大学生村官酗酒行为，严禁参与与村官工作无关的接待应酬。强化责任追究，对管理工作不到位、涉及责任、造成影响的，将从严从重追究有关责任人的责任。

　　二是严格执行制度。认真落实《霍邱县大学生村官量化积分制考核办法(试行)》文件精神，严格执行大学生村官在村工作制度，保证每月在村工作时间不少于22天。落实考勤与请销假制度，镇党委组织委员负责考勤工作，对大学生村官确需请假或因工作需要外出的，须经村、镇批准，并按时销假;请假3天及以上的，须经镇党委书记签字后报县选聘办批准。

　　三是加强培养锻炼。健全工作导师传帮带机制，指导大学生村官开展工作，干事创业。将大学生村官作为村级干部同等使用，定期交任务、压担子，安排分组包片，参与村各项中心工作。积极引导符合条件的大学生村官参与村“两委”换届选举，鼓励支持大学生村官参加村民委员会“定岗选举”。对换届选举进入村“两委”班子的，进行一次谈心谈话，开展一次专项培训，组织一次廉政教育，帮助指导大学生村官尽快转变角色，进入工作状态。

　　(石店镇 朱立军 刘金贵)