裕安区城南镇：强化“五种意识”力促“十三五”开门红

      为实现“十三五”之年“开门红”，建设一支勤好学、有责任、敢担当的人才队伍，裕安区城南镇牢固树立“五种意识”，打造过硬基层干部队伍。

      一是树立学习意识。 充分利用机关学习大会、党政联席会、党委中心组扩大会、干部在线教育学习等机会坚持学习最新的国家的方针政策；同时，注重学习“互联网+”和基本的办公软件知识，以顺应互联网的快速发展及无纸化办公的现实要求。

      二是牢记服务意识。 该镇牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务宗旨，利用计生民情走访、土地确权登记及“精准扶贫、精准脱贫”工作为契机深入百姓身边，听民声、记民情、解民忧、促民富，使每个基层干部真正做到“想群众所想、急群众所急”，尽心诚意为民办实事、解难事。

      三是强化责任意识。 为强化基层干部责任意识，维护基层稳定、促进社会和谐发展，该镇明确以责任促长效的工作机制，坚持责任常抓不懈，按照“谁主管、谁负责”的原则落实各项任务。在面临突发状况时，做到“不推诿、不敷衍、不拖延”，敢于承担责任，把上级部署的各项任务落实到位，真正把群众的利益实现好、维护好、发展好。

      四是树立争先意识。 形成“高标准、进度快、服务强”的干事作风，该镇要求党员干部要向先进看齐，找不足、比干劲、比成绩，促使全体干部全身心投入到工作中来，并广泛监督和批评，不断自查自纠，寻找自我差距，借鉴好的经验，及时总结，从而提高办事效率，提升全镇干事创业的精神面貌。

      五是狠抓廉洁意识。 为切实增强基层干部廉洁自律意识，强化作风建设，避免发生在群众身边的腐败问题，该镇以思想教育为切入点、以制度建设为依托，从细从严要求，规范廉洁从政行为，要求党员干部要时刻保持头脑清醒，抵御外界诱惑，以清政勤政赢得群众的信任和支持。

（ 来源：裕安区城南镇信息站  作者：耿仁林 陆亚 ）