枞阳钱桥镇：多措并举做好农民工党员发展工作

      今年以来，钱桥镇党委采取“选、育、看、管“工作法，着力加强在农民工中发展党员工作，有效破解了农民工党员发展的难题。
 
      一是建立信息台帐，严格程序“选”。镇党委组织办公室不定期的对农民工从事职业、所在地点、待遇报酬、联系方式等信息进行采集，进行信息化管理，及时掌握他们的流动动向、外出时间、思想状况、生产经营情况和联系方式等情况。镇党委结合全镇11个村党员队伍的结构分布，采取群众、党员推荐，群团组织推荐，支部遴选的办法，将政治素质好，“双带”本领强的优秀农民工确定为重点培养对象并张榜公示。今年来，全镇重点培养对象达到79名。

      二是加强教育引导，多措并举“育”。镇党委还利用春节、夏收、秋收等农民工集中返乡时机，通过召开座谈会、举办培训班等形式，集中培训入党积极分子、发展对象和预备党员。镇党委明确要求联系村科干通过电话、信函和网络视频等方式，不定期与农民工带头人联系，引导带头人积极进行“双向带动”， 结对培养联系，负责本队伍中优秀农民工的推荐、管理和教育，对其所带的农民工现实表现、生活现状、工作情况进行访问，对其中的优秀分子，根据其务工时间等情况，落实负责培养、发展，真正把靠得住、有本事的积极分子吸收到党内来。同时，镇党委制定激励措施，对拥有技术专长的人员，鼓励他们回镇创业；对外出农民工家庭进行走访，努力解决其家庭存在的实际困难，免除其后顾之忧。在抓好技能培训的同时，镇党委着力加强农民工的知识学习，提高对党的认识，促使他们在思想上提前入党，对重点培养对象进行动态管理，掌握思想动态，对条件成熟，本人有入党愿望的及时吸收入党。

      三是注重交流沟通，适时联系“看”。针对农民工入党积极分子在就业、生活和思想状况等方面的情况，镇党委及时确定培养联系人，做好培养教育工作。每月1日，镇组织办公室与各地农民工带头人联系一次，了解入党积极分子情况，交流他们的思想动态。发现特别优秀的农民工，经镇党委考察了解，确定1名镇党委委员和所在村党组织书记为培养联系人，党组织和培养联系人每半年通过前往查看、听取汇报、电话信函联系和QQ视频等方式，了解入党积极分子的思想状况和先进性作用发挥情况。镇党委有目的，有计划地将列为重点培养对象的优秀返镇农民工积极分子，安排在村组干部，群团组织负责人等重要岗位上锤炼党性，促其早日成熟。
 
      四是严把发展关口，多管齐下“管”。强化“培养关”，严格培养程序和培养联系责任，实行联系情况双层汇报制度，入党积极分子每两个月向带头人汇报一次，带头人及时向村党支部负责人沟通信息，并由他做好登记，每月向党支部汇报一次。拓展“公示关”，推行“两地公示”制度。在确定发展对象前，在村级党组织公示的基础上，将发展对象有关情况函请流入地党组织进行公示，接受两地群众的监督；严格“预审关”，镇党委实行预审制度，对外出务工经商的优秀青年，经过培养后已经成熟的，在支部大会讨论前提前介入审查，同时了解支部其他党员的思想，做好相应工作，确保党员发展质量。创新“谈话关”，镇党委在审批预备党员前，委派专人与发展对象进行逐个谈话，考虑到农民工发展对象的实际情况，灵活采取邮寄谈话提纲、电话、网络视频等方式进行谈话。为扎实做好农民工党员发展工作，镇党委一是建立健全发展党员责任追究制度。明确村级党组织书记为责任人，联系村科干为督促人，对连续3年内不发展党员的支部书记予以谈话诫免；二是建立跟踪管理制度，对每名入党积极分子进行专人结对管理培养，建立谈话提醒制度，指定联系人定期帮教，及时支持被列为入党积极分子的农民工创业就业，有效的保证了纳新党员的质量。

（ 来源：枞阳钱桥镇信息站  作者：吴杰 ）