定远县大桥镇“四位一体”扎实做好选派选聘工作

      为进一步强化选派干部、第一书记和大学生村官队伍建设，充分发挥他们在农村基层党组织建设中的作用，定远县大桥镇切实做好选派选聘工作，使选派选聘干部真正成为美丽乡村建设发展中的一块重要“拼图”。

      常抓不懈，注重考核实绩。坚持对每位选派选聘干部德、能、勤、绩、廉等五方面的表现情况进行综合考核，重点考核选派选聘工作实绩，考核采取“一听二问三查”方法，“一听”听取本年度工作述职及下一步工作计划，“二问”询问部分党员、群众代表及村两委干部了解情况，“三查”深入实际核查述职报告的真实性。

      齐抓共管，强化日常管理。定期查看选派工作日志，召开选派选聘工作汇报会，加强业务培训和工作指导，交流在村工作的经验和做法；每个季度对选派选聘工作进行一次督查，将选派选聘干部工作、生活情况等列入督查内容。

      持之以恒，注重学习教育的常态化。以“两学一做”学习教育活动为契机，开展多种形式的学习培训，侧重学习农村工作方法，达到知行合一、学以致用的目的。

      以人为本，注重福利待遇的人性化。坚决落实资金保障制度。坚持把关心选派选聘的生活放在第一位。通过人性化管理，解决选派选聘干部的后顾之忧，真正实现“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作目的。

（ 来源：定远县大桥镇信息站  作者：谢长辉、王爱民 ）