界首市田营镇：“六字诀”管好包村干部 服务三农谱新篇
今年来，界首市田营镇党委加强对乡镇干部包村工作管理，唱好服务基层“六字诀”，确保干部下得去、蹲得住、干得好、上得来;提升乡镇干部服务农村、服务农业、服务农民的能力和水平，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力;增强他们干事创业的热情，真正做到以基层为家、视群众为亲人，在农村这个广阔的舞台上展现自己的才华和智慧，为田营加速发展贡献自己的一份力量，谱写新的篇章。
谋发展目标有奔头。根据所包村组基本情况，包村干部年初要向镇党委、行政村党员群众代表就年度工作目标、发展方向和采取的方法措施等作出公开承诺。拟定的村级工作要紧紧围绕为民办实事、办好事的立场出发，真正做群众愿意做的事、群众支持办的事。对事关经济发展、社会稳定等方面的中心工作要签订工作目标责任书，接受组织和群众监督。在土地复垦、秸秆禁烧、计划生育工作中，包村干部要当好指导员、做好计划书、签好责任状。只有大家的目标和群众的意愿统一了，才能充分调动广大党员干部和群众的积极性，工作才会少了阻力和障碍。
做工作记录留轨迹。专门制作和下发工作记录本，每位包村干部都要详细填写每天工作动态、本周工作总结、下周工作计划及个人体会等。对于下乡中群众反映的问题和建议，包村干部还要记录在民情台账上，及时将群众的心声传递上去，做到记录一件解决一件。记录填写情况由镇党委负责同志进行不定期检查和打分评比，并作为干部月积分考核奖励的依据之一。
勤学习交流促进步。镇党委每月组织包村干部进行工作交流，采取干部述职会、经验交流会等多形式进行交流和沟通，取长补短、共同提高，分析研究工作动态，必要的时候组织包村干部外出参观学习兄弟乡镇好的经验做法。让包村干部在交流中找出差距、看到不足，进而取长补短、完善自我。镇党委还采购《习近平总书记系列重要讲话读本》、《打铁还需自身硬》等理论性强、富有指导意义的丛书，通过集体领学和个人自学的方式让大家受教育、得启发，争取做到融会贯通、学以致用，真正将先进理论成果应用于实践当中。
严日常考勤明纪律。包村工作干部的考勤管理总体由镇党委负责，考勤管理实行层级负责制，即副科职包村干部向镇党委主要负责同志请假，普通包村干部向副科职同志请假并报镇党政办备案。每位包村干部每个月到村工作不得少于16天，各包村组每月将包村干部在岗到位工作情况统一向所在镇党委汇报。镇纪委对于包村干部在岗在位情况进行不定期督察，对于督查不在岗、纪律涣散的同志给予纪律处分，直至调离所在岗位。
强督察考核树新风。镇党委主要负责同志每周都要到各自然村听取包村干部的工作情况和思想表现，实地查看其包保工作和项目建设进展情况，听取群众的意见和建议。每周各行政村包村组还要写出书面工作总结，对开展的工作进行梳理上报，特别是下乡发现的新情况、新问题、新动向。每月依据考勤、阶段性工作完成情况进行一次积分评比，对五个行政村包村组进行排序，落后的包村组要作出整改承诺。
重奖惩激励鼓干劲。对包村干部表现突出、群众拥护的，镇党委将给予宣传、表彰和奖励;对不认真履行包村工作职责、作风飘浮、不严格要求自己、不能胜任工作或完不成年度目标、群众意见较大的，将及时进行调整，造成重大影响的进行组织处理。真正体现“干与不干、干多干少、干好干坏”的差别，切实推进各项工作的顺利开展。(刘全华)