舒城县干汊河镇以五大发展理念引领基层党建
舒城县干汊河镇党委牢固树立五大发展理念，将“创新、协调、绿色、开放、共享”理念融入基层党建的全过程，努力开创基层党建工作新局面。
一、以创新理念为引领，突出抓好基层党建创新。 该镇以创新理念引领基层党建工作，主动适应新形势新任务，针对抓基层党建活力不足等问题，树立新理念、运用新思维、拿出新举措，推动基层党建工作出特色。该镇进一步改进和创新基层党组织服务方式，注意运用互联网、微博、微信等信息技术，拓展基层党建工作空间，不断提高服务质量和服务水平。围绕打造品牌抓创新，努力在基层各个领域、各个层面推出一批树得起、推得开的党建示范品牌，通过品牌的创建和带动，形成基层党组织和广大党员争创党建品牌的良性循环。围绕互联网平台抓创新。适应信息化对基层党建工作带来的新机遇、新挑战，充分利用互联网在整合分散资源、加强沟通交流、提高组织的工作效能等方面的优势，探索打造沟通及时、反馈到位、良性互动的基层党建工作网络平台。
二、以协调理念为引领，统筹抓好两个领域党建。 该镇以协调理念引领基层党建工作，统筹协调、整体推进基层党建工作，突出重点、补齐短板，全面推进农村基层党组织建设。既推进农村党组织、机关事业单位党组织等传统领域党组织建设，又努力提升社区党组织、非公有制企业和新社会组织党组织建设水平。以整治“软弱涣散”党组织为突破口，进一步加强村级班子廉政建设、后备干部队伍建设和党员思想教育工作，全面促进农村党组织建设。按照“非公企业建设在哪里，党组织覆盖就到哪里”要求，对有3名以上党员的企业，单独成立党组织；对党员较少的企业，采取联合组建的方式成立党组织；对没有党员的，从镇干部中安排党建指导员到企业指导；对暂时不适宜组建党组织的企业先组建工会、团委等组织，全面夯实了全镇非公企业党建工作的基础。
三、以绿色理念为引领，营造风清气正政治生态。 该镇以绿色理念贯穿基层党建工作全过程，努力营造风清气正、崇严尚实的基层政治生态。以“两学一做”学习教育为重点，使党员的身份意识、责任意识、规矩意识更强，让党组织的号召力凝聚力战斗力更强。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实基层党风廉政建设责任制，认真落实镇村党组织负责人第一责任人的责任。大力宣传优秀党员干部的先进事迹，组织镇村干部收看警示教育片，学习有关违背八项规定的督查通报，使党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。扎实开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，践行“为民、务实、清廉”的主题，切实把学习成果迅速转化为服务群众的动力，下大决心整改“四风”方面的突出问题，多年来，全镇没有出现党员干部违法犯罪现象。
四、以开放理念为引领，多种途径推进基层党建。 该镇以开放理念引领基层党建工作，积极探索多种途径基层党建工作推进机制，通过“结对帮扶、支部共建”等方式，实现各级党组织资源、经济社会发展资源的有机配置、优势互补、互帮互助、同步提高；通过上级帮扶单位委派、乡镇委派第一书记到村党组织任职，加强后进村党组织整顿，先后委派了八个村第一书记；对社区和农村等党员实行网格化管理，通过开展开展远程教育培训，同时，在镇南聚工业园，充分整合活动场所，建立长年免费向周边党员群众开放的党群文化活动中心，促进非公党建工作，给广大党员群众提供学习娱乐场所。
五、以共享理念为引领，推动服务型党组织建设。 该镇以共享理念引领基层党建工作，牢固树立务实为民服务的理念，切实做到服务群众促和谐，努力打通为民服务“最后一公里”。建立健全基层党组织书记为民服务述职制度，完善执行基层党组织和党员服务承诺制度，建立和完善各项便民服务办理制度，通过设立的镇群众工作站和村便民服务大厅，实行统一受理“一站式便民服务”，完善建设镇、村、组三级网格服务平台，突出加强村（社区）便民服务大厅建设，真正使基层党组织服务群众路“有钱办事、有人干事、有章理事”。通过加强“一平台、两中心”建设，将全镇21个村（街）及有关镇直单位全部纳入到系统中来，加强信息收集，确保数据质量，强化人员培训，不断完善功能，使信息得到沟通、资源得到共享，增强宣传政策、汇集民意、服务群众的能力。规范镇领导班子成员联点、镇直各部门联村（社区）、党员干部联户制度，落实党员干部送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民忧的任务，扎实开展深入基层一线入户谈心服务、承诺践诺为民服务等活动，积极组织党员干部定期开展走访调查、民情沟通、民主恳谈、民主听证等活动，及时了解群众所想所盼所需，努力畅通群众诉求渠道，梳理反映群众意见，及时解决群众困难。推进党建促脱贫攻坚，让党建成果惠及最大多数群众，使他们有更多获得感。
（ 来源：舒城县干汊河镇信息站 作者：卢贤傲 ）