铜陵县开展人才需求和人才引进情况调查

　　本报讯 为掌握人才引进和需求状况，近日，铜陵县面向全县企事业单位开展2015年人才(创新创业、急需紧缺人才)需求和人才引进情况调查摸底工作。

　　据了解，为掌握全县人才引进和需求状况，铜陵县人力资源局结合《铜陵县中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》和《铜陵县人才引进暂行办法》文件精神，现面向全县企事业单位开展2015年人才(创新创业、急需紧缺人才)需求和人才引进情况调查摸底工作，以畅通人才引进渠道、聚集各类创新创业人才和急需紧缺人才，为全县经济社会发展提供强有力的才智支撑。各单位围绕县重点项目和战略性新兴产业发展需求，统计本单位2015年人才(创新创业、急需紧缺人才)需求和2015年人才引进计划，于4月30日前报至县人力资源局人才服务中心。

　　铜陵县有关部门将根据各单位人才需求和人才引进情况，有针对性地实施人才招聘和引进计划，适时组织赴省内外开展招聘人才活动，吸引省内外人才来铜陵县工作创业。

　　根据《铜陵县引进人才暂行办法》，经县人才工作领导小组批准同意引进的，进入县属财政供给事业单位的人才，县财政专项资金将给予资助。具体标准是：省级以上学术技术带头人、省级以上有突出贡献中青年专家、享受省政府特殊津贴人员，与引进单位签订5年以上期限工作协议的，一次性资助个人住房补贴30万元，另5年内每月补助个人2000元;(地)市级专业技术拔尖人才、专业技术学科带头人，与引进单位签订5年以上期限工作协议的，一次性资助个人住房补贴15万元，另5年内每月补助个人1000元;主持并获得部、省级科技进步、技术改造三等奖以上，或拥有处于国内领先水平的专利、技术、科技成果的专业技术人才，与引进单位签订5年以上期限工作协议的，一次性资助个人住房补贴10万元，另5年内每月补助个人800元;具有硕士研究生以上学历或副高以上高级职称的专业技术人员，与引进单位签订5年以上期限工作协议的，一次性资助个人住房补贴8万元，另5年内每月补助个人600元。 (左霖 吴彬)