铜陵中院坚持“准狠韧”整治“庸懒散”

　　安徽法院网讯  在群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节，铜陵市中级人民法院多措并举，敢于动真碰硬，坚持准、狠、韧，切实整治“庸、懒、散”之风。

　　一是自上而下找准问题。该市中院严格按照要求制定了领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划，领导班子成员逐人制定了个人整改清单。在此基础上，9月1日，院党组召开会议专题研究作风建设问题，院领导在调研的基础上，结合征求意见、查摆问题情况，认真查找出作风建设存在的6个方面、15种问题和现象，分析了原因和根源，并就如何整改提出了具体的措施和意见。随后召开工作例会，院中层领导干部对照检查本部门作风建设中存在的问题。再以部门、支部为单位，围绕“城市转型、干部先行，法院干警怎么办”开展专题讨论活动，对照问题，找准不足，分析原因，落实整改。

　　二是动真碰硬整治问题。该市中院针对作风建设存在的问题，建立“3+4”工作督查制度，即院风院纪督查、文明创建督查和审判管理督查（评查）三项工作督查，以及审务督察、重点工作目标完成情况督查、信访工作督查、信息宣传工作督查四项专项督查。建立督查通报机制，通报中专设《曝光台》栏目曝光违反纪律、制度的人和事，自5月份以来累计通报5次43人次，通报结果纳入工作人员年度绩效考核，对10余名干警进行了谈话提醒，对一名不遵守规章制度的干警予以辞退。

　　三是标本兼治巩固成效。查摆问题、通报批评、组织处理乃至纪律处分只能治标，建章立制、建立长效机制方能治本。市中院在整改落实中，注重建章立制工作，突出加强作风建设类制度建设，计划制定的25项制度中，关于作风建设、服务群众的制度占13项。并于近日修订了《请销假管理规定》、《考勤办法》，对请销假权限、审批手续、规范考勤、考勤管理和职责、日常督查、违反规定处理等作了进一步的明确和细化，从请销假、上班考勤等具体工作纪律抓起，建立健全改进工作作风的长效机制。