莽莽川陕大巴山，秀美杭州云栖小镇。两者因为云计算之梦有了交集。
10月13日，“2015杭州·云栖大会”召开前夕，西安铁路局安康工务段巴山工务车间养路工人吴磊，和副段长李建平一起坐了30多小时火车，将巴山铁路工人修造的“巴山鼎”交付大会主办地——云栖小镇。这座全部由铁道相关部件构成的礼物，每一个钢轨、轨枕和联结零件都由铁路工人铸造。鼎所伫立石子地的9万颗石头从巴山运来，由巴山铁路人在云栖小镇历时三天三夜亲手搭建。情深意重间，原本冰冷的钢铁都带有了温度。
这已是第三届云栖大会，吴磊连续三次登上大会舞台，讲述一位铁路工人的云计算之梦。大山深处的铁路工人与这座李克强总理曾视察过的创新型云计算小镇有何种机缘？
这一切要从吴磊的故事说起。
铁路工人写给博士的一封邮件
10月14日，站在数百位云计算高级研发人员面前，这位铁路工人略显紧张。但当他一进入讲解自己创造的系统和故事，很快就稳定住精神，从容地娓娓道来……
今年32岁的西北人吴磊一直坚信“技术立身”。高中毕业参军入伍，复员后在技校学习了一段时间，便来到川陕交界的大巴山，成为一名养路工人。他对计算和数字非常痴迷，工作之余工友们就让他维护车间唯一的电脑。
秦巴山区山高路远，条件艰苦。吴磊所在的西安铁路局安康工务段负责襄渝铁路1000多公里的铁路线路集中维修任务，常年在40多个站点流动作业。哪里有“病害”就去哪里，被人们称为铁道线上的“吉普赛人”。
长年在深山，铁路工人们对信息的渴求特别旺盛。但由于地理条件所限，工段上工人接受信息的渠道十分有限。吴磊的一项职责就是把段里下达的紧急文件和通知及时传达给每个铁路段的工人们。过去是在办公室里将文件打印好，然后吴磊一个山坳一个山坳地跑，坐火车、转汽车，把文件送到工地读给工人听，工人们听到时已是“旧闻”了。
结合生产实践，吴磊苦苦思索破解之法。一个偶然的机会，他接触到了云计算概念。云计算就是通过互联网提供可伸缩的廉价的分布式计算能力。吴磊对此有自己的解释，他同工友们说，云计算是一种像电网一样可以随用随取的计算能力，“就像是信息领域铁路一样的基础设施”。
于是，他利用阿里云计算服务平台愣是鼓捣出一套车间“文件签收系统”。这样一来，上级的一些指令可以迅速传到大山深处，避免生产违规，确保安全。
运用了一段时间，吴磊发现云服务的不足。于是，他“斗胆”给当时的代理商“阿里云”写了自己的故事《阿里历险记》，从系统优化、页面设置、财务管理和人事管理四个方面，指出了系统存在的不足，并提出了解决方案和对后期研发的建议。
邮件发出了，吴磊也不敢确定自己说的对不对，毕竟这是一种新的技术，对方又是上市公司的负责人，会搭理一位养路工的信吗？
阿里云负责人王坚博士回忆，收到这封电子邮件时大吃一惊，“我从来不敢想象用户会这样用我们的服务，无法想象这些大山里的工人居然这么具有创新意识。”吴磊的创造给王坚留下了深刻的印象。
代表两种精神的手紧紧相握
于是，王坚带人来到秦巴山区。在一条长达30公里的隧道里，吴磊打开手机，向王坚展示自己创建的“文件签收系统”。王坚当时心里有点“小紧张”，“在这么偏僻的山洞里，别说服务器不给力了，有时连3G信号都没有。”而吴磊良好的演示效果出乎他的意料。
看着吴磊利用云计算创新出的产品，走在崎岖的山路上，王坚被这些坚守奉献的普通铁路工人感动了，被秦巴深处的“巴山精神”感动了：“我的一些员工在杭州天天抱怨，创新动力不足，可我们这里的铁路工人却如此具有创新精神，下一次一定要带上员工，感受一下铁路文化。”
“巴山精神”与“云栖精神”有了对话的基础，王坚博士将吴磊邀请出大山，让他把铁路工人的故事讲给云计算的研发者们。这次云栖大会上，吴磊构思了一晚上，想出了“‘巴山精神’与‘云栖精神’对话”的题目。
“无论是在大山里，还是云计算研发中心，我们对创新的追求都是一样的。我们的追求、坚持和云栖小镇的勃勃生气在本质上是类同的，那就是人类对创新的不懈努力。”
一席朴素的话语，引得论坛上众多一流计算专家的认同和掌声。
在2014年的阿里云年会上，王坚为吴磊颁发象征该集团最高荣誉的“飞天奖”。同年，在中央电视台举办的年度科技创新人物颁奖典礼上，吴磊为年度最具影响力“十大科技创新人物”——王坚颁奖。
一位博士和一位铁路工人，代表两种精神的手紧紧地握在了一起。
王坚说：“真正改变世界的、创新的原动力，不仅是那些高科技的企业或者世界500强，更多的是那些普普通通的人。”
吴磊和工友们至今仍觉得自己在做梦，但他的梦想已经插上了有力的翅膀，他还想将云服务运用到山区防洪减灾工作，还想将“北斗卫星导航传感系统”运用到铁路安全防控……“在这样的时代，也许我也能成为科技企业的CEO。” 吴磊充满自信地说。
江南的秋日夕阳下，吴磊和副段长李建平满意地看着那座刚刚伫立起来的“巴山鼎”，鼎面泛着金属的光泽。立鼎为记，代表着巴山铁路工人与云栖小镇两种创新精神，一同散发着梦想的光芒。