黄山学院专题部署综合改革专项方案编制工作

7月11日，黄山学院校长、校综合改革工作领导小组组长汪建利召集综合改革工作领导小组和专项工作组会议，就制定学校专项改革工作实施方案进行部署。副校长、校综合改革工作领导小组副组长胡家俊出席会议，办公室、组织部、人事处、教务处、国际教育学院、综改办负责人及有关同志参加会议。

汪建利指出，深化综合改革是一项涉及长远、牵动全局的重大任务，涉及到思想观念的更新、机制的转变和利益的调整，任务重，难度大，政策性强，必须统筹谋划，稳步推进。在全校上下共同努力下，学校综合改革方案编制完成并已上报省厅备案。方案的编写，很好地结合了地方应用型高水平大学建设的发展愿景以及学校近些年来在各领域开展的改革与创新实践，坚持问题导向原则，符合校情民意，是全体教职员工智慧的结晶。

汪建利要求，当前要在综合改革方案的基础上，加快编制人事管理制度、创新创业教育、国际化办学等三大重点领域的专项改革方案，要围绕“改什么”和“怎么改”，增强科学性、针对性和操作性，突出重点，夯实内容；同时要落实目标任务和主体责任，为今后分阶段、分步骤地实施和推进改革打基础。汪建利强调，要深化人事制度改革，强化岗位职责，形成“能者上，庸者下，平者让”的干部进退机制，促使干部增强担当意识、责任意识和创新意识；要强化创新创业教育，加快建设创新创业基地与平台建设，培养学生的创新意识和创业能力；要拓宽国际视野，借鉴国外先进办学经验，加强国际化人才培养，拓展友好学校交流，提升合作办学水平。

胡家俊就专项方案的编制提出要求，强调专项方案要在综合改革方案的基础上出真招、出实招，要有目标、有思路、有步骤、有措施，攻坚克难，重点突破。进一步激发办学活力，重点解决好高水平大学建设过程中的突出问题。

与会专项工作组负责同志分别汇报了专项改革实施方案编制的工作思路与打算。（刘鹏 特约通讯员：郑静）