我省邮政新引进大学生开展岗前培训

　　 据《安徽邮政报》报道　 8月6日上午，2015年全省邮政新引进172名大学生岗前培训班在省邮政培训中心举办。省分公司副总经理汪青、省分公司资深经理、人力资源部经理卫波专程赴培训中心看望学员并出席了开班仪式。
　　 在开班仪式上，汪青副总经理代表省分公司对新引进大学生加盟安徽邮政表示热烈的欢迎，并向新引进大学生们介绍了全国邮政与全省邮政发展情况，以及安徽邮政对大学生使用和培养情况。汪青副总经理以一位在安徽邮政从业27年的老员工的身份，与新引进大学生们一起交流。一是认识邮政，融入邮政，大有作为。汪青副总经理向学员们介绍了中国邮政集团公司“一体两翼”战略和安徽邮政改革发展取得的成绩，勉励全体学员将个人职业生涯发展与企业的发展紧密结合起来，成为邮政企业改革发展的骨干力量。二是转变角色，增强意识，锻炼成长。新员工走向工作岗位以后，应尽快实现身份、心理和行为方式的转变，快速实现学生向员工角色的转换。首先要遵守企业的各项规章制度，做到心存敬畏，不可放任自己；其次要向老同事学习，加强沟通，团结协作，开放包容，在工作中要“眼里有活”，主动工作，强化协作精神的培养，尊重老同事，有吃苦的精神，这样才能尽快的融入到团队之中。三是珍惜机会，认真学习，取得实效。这次培训选择在毕业后、入职前，是新引进大学生们正式走上工作岗位难得的调整期，因此要珍惜这次学习机会，发扬理论联系实际的学风，注意思考面临的新形势和新问题，把所学到的知识运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，在新的岗位上做出贡献，早日成为推进企业发展的新兴力量。
　　 为了做好这期培训班的教学和管理工作，省分公司人力资源部和省邮政培训中心进行了周密的策划和精心的准备。就培训的组织形式、课程设置、师资聘请、后勤保障和活动安排进行了多次研讨和论证。为加强培训班的管理，省邮政培训中心专门成立了项目组，确立了“学员自主管理为主、项目组管理为辅”的管理方式。培训内容由“集中培训”、“岗前引导”、“企业实习”、“远程培训”等4个部分组成，分4个阶段组织实施。集中培训课程既安排了安徽邮政企业文化和人力资源管理等综合性知识，又安排了邮政业务、邮政生产组织等业务知识内容，还设置了有效沟通、提高执行力、职业化建设等技能性的课程。师资聘请既有丰富实践经验，又有良好授课技巧的老师。培训期间还将安排丰富多彩的技能比赛、文体活动、社会实践和拓展训练项目，既团结紧张，又严肃活泼。（童话）