安徽将选拔800名国企英才 最高每人一次性奖励10万元

安徽省国资委官网日前下发了《省属企业“538英才工程”实施方案》的通知，将利用5年时间，分3个层次选拔和培养800名具有较强经营管理能力和专业特长的优秀人才。其中，领军人才100名，高端人才200名，拔尖人才500名。

选拔范围：领导人员不入选

任选在企业经营管理人才（含党务管理人才）、专业技术人才和高技能人才中推荐产生，优先支持扎根基层、在推动企业改革发展、改善经营绩效、提升管理水平以及在企业科技攻关和关键核心技术领域取得突破的复合型人才。

省级以上重大项目主持人或主要完成人，获得百千人才工程、千人计划、百人计划、特支计划、政府特殊津贴资助任选，省突出贡献人才、战略性新兴产业技术领军人才，省学术和技术带头人，省科技进步奖二等奖等省级以上人才项目认定或资助任选，以及省委、省国资委党委管理的省属企业领导人员不纳入选拔范围。

领军人才：每次选拔20人

申报领军人才的申报人，要大学本科以上文化，一般是企业经营管理团队的主要负责人或者是承担企业重大科研项目的负责人，具有副高级以上职称，年龄不超过55岁，工作时间不少于5年，引进人才工作时间不少于18个月。

申报人要具有较强的管理能力，领导力强，富有开拓创新精神，具有较高的行业知名度和影响力；具有较强的科技创新和团队建设能力，专业技术精湛，会用新技术，取得重大创新成果，达到行业领先水平。

领军人才每次选拔20人，每人一次性奖励10万元。

高端人才：每次选拔40人

每次选拔40人，要有大专以上文化程度，一般是企业经营管理团队的主要负责人或者是承担企业重大科研项目的负责人，具有副高级以上职称，年龄不超过50岁，工作时间不少于5年，引进人才工作时间不少于12个月。

要求具有较强的经营管理和实践经验，在企业生产、市场拓展、品牌建设、运营模式等领域取得突破，获得经济和社会效益，行业认可度高，并具有较强的科技攻关能力，有高超的职业技能。

高端人员每人一次性奖励6万元。

拔尖人才：每次选拔100人

每次选拔100人，申报人一般具有大专以上文化程度，中级以上职称，技能人才要有高级工及以上职业资格，年龄不超过45周岁，在企业工作时间不少于3年，特别优秀的可放宽。此外，也要求有较强的组织管理能力，专业技术素质和研发能力，并熟练掌握关键操作技能等。

拔尖人才每人一次性奖励3万元。（本报记者邱青青）