送温暖更要“种”温暖 各地送温暖活动相继启动

　　岁末年初，各地送温暖活动相继启动，全国总工会安排专项送温暖资金5000万元，用于送温暖走访慰问，活动将持续到2021年春节结束。作为一项持续数十年的爱心善举，送温暖活动给广大困难职工送去关爱和帮助，彰显党和政府人民至上发展理念及社会主义制度优越性。

　　发端于上世纪90年代的送温暖工程，通过“进万家门、知万家情、解万家难、暖万人心”，解决了困难职工的很多实际问题，温暖了困难职工的心。数据显示，2020年全国各级工会投入送温暖资金61.8亿元，慰问困难职工、劳模和一线职工等507万人次，为困难职工提供帮扶125万人次，为职工提供各项服务394万人次，慰问一线防控职工及家庭551万人次。

　　送温暖活动是一项广受赞誉的民心工程。但在某些地方暴露出程式化弊端，一些活动组织者仅仅局限于和群众见见面，送上一些钱物，说几句客套话，拍几张照片，来去匆匆，流于形式，不仅无法了解困难职工基本情况，更谈不上解决实际问题。这就需要组织方改变活动方式，沉下心来、放下架子，深入了解及时解决困难职工急难愁盼问题，真正把党和政府的温暖“种”到群众心坎上。

　　送温暖更要“种”温暖。一定的物质帮扶，可以解决困难职工燃眉之急，但是不能满足他们的精神需求。每一个困难职工家庭情况不一样，致困原因千差万别。送温暖过程中，物质扶贫的同时更应精神扶志，通过深入沟通、交流互动和精神抚慰，帮助困难职工树立信心，鼓足勇气，引导他们在磨练意志和提高素质中，通过自己的勤劳智慧，努力创造幸福美好生活。

　　从长远看，让温暖常驻困难职工心中，必须在深入了解其家庭情况、个人诉求基础上，帮助他们分析致困原因，谋划脱困良方，寻找解贫脱困项目。授人以鱼不如授人以渔，只有将单纯送钱物转变为送就业信息、技能培训、脱贫项目、优惠政策，才能帮助困难职工解开心中疙瘩，消除思想阴霾，卸下精神包袱，振奋精神，自立自强，通过自身努力走出困境，创造幸福生活。