迎江区新聘教师为农村教育注入“新鲜血液”

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“能成为一名正式在编教师，我感到非常激动。我非常喜欢孩子，从小就梦想当一名教师，经过多轮的奋斗和拼搏，今天终于如愿以偿。”拿着分配介绍信，被分配到长风中心学校的董训芝对未来充满憧憬。9月1日上午，迎江区2014年新招聘的30名教师在领取报到证后分别前往被分配学校报到，目前已经全部到岗履职。

今年的教师招聘工作从今年5月底发布公告，到8月底确定正式录用人选，时间长达三个月。同往年该区自行组织教师招聘考试相比，今年的教师招聘由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施笔试，市教育局统一组织面试。迎江区共有500多名考生参加笔试，其中91名考生进入面试，最终30名考生在经过报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、宣誓等程序后，正式成为该区教师队伍中的光荣一员。

据了解，为促进城乡教育均衡，优化教师资源配置，提高农村学校教育教学质量，从2008年开始，迎江区首次实行新聘用教师到农村学校任教制度，规定新聘教师一律到农村小学任教，服务期不得少于两年；2012年，该区又将新聘教师农村服务期延长至至3年。今年新招聘的30名教师仍将遵循这一制度，并将全部分配到农村学校任教，其中1人分配到新洲中心学校，17人分配到长风中心学校，6人分配到罗塘初中，4人分配到长风初中，2人分配到新洲初中。此外，还有两名2014年三支一扶人员也将被分配到长风中心学校任教。他们的上岗任教，将进一步解决农村专业教师稀缺问题，优化农村师资队伍结构，并为农村教育发展注入“新鲜血液”。 （特约通讯员：方迪）