谢家集法院四项措施加强女干警教育培养和锻炼

　　安徽法院网讯  淮南市谢家集区人民法院高度重视对女干警的教育培养和锻炼，提升女干警的政治、业务素质，努力营造有利于女干警进步成长的环境，让女干警在各自的工作岗位上充分展现才华，发挥出“半边天”作用，在全院干警中形成一道亮丽的风景线。

　　一是注重关心关爱，维护女干警身心健康。谢家集区法院现有在职女干警25人，占全院干警总数的34%，该院党组十分关心女干警的工作、学习、生活情况，及时了解掌握女干警的思想动态。每年均组织女干警进行体检，举办关于女性修养、女性健康等方面内容的知识讲座。积极开展有益于女性身心健康的文体娱乐活动，丰富女干警的精神文化生活，陶冶情操，改善心态，调节情绪，释放工作及生活上的压力。在三八妇女节、母亲节等特殊节日，为女干警送上节日祝福。对结婚、生育的女干警及时慰问，保障婚假、生育假时间，并适当减少哺乳期工作量，让女干警感受到集体的温暖，健康生活，快乐工作。

　　二是加强教育培训，多方提升能力。积极组织女干警参加各类学习培训，提供更多的学习机会。通过集中授课、考察取经、岗位练兵等途径，帮助女干警开阔眼界、增长见识、提升能力。通过组织女干警参加各类演讲比赛、征文比赛，参加本院青年法官沙龙、到外单位交流等形式，增长才干，提升综合素质。同时鼓励女干警参加高层次学历教育和司法考试，目前，该院女干警全部为本科以上学历，其中研究生学历2人，有12人通过了国家司法考试。

　　三是压担子下任务，搭建培养锻炼平台。将能力突出、工作经验丰富的女干警充实到审判一线，充分发挥女同志办事细腻、心思缜密、富有亲和力、善于做思想工作的优势，积极做好婚姻家庭纠纷、侵权赔偿纠纷、涉及未成年人等案件的审判工作，妥善化解矛盾纠纷，实现案结事了。

　　四是完善激励机制，重视任用提拔。对工作成绩优异、表现突出的女干警给予表彰、记功等奖励，并加强宣传，激发女干警干事创业的热情。有的放矢将业务素质高、工作能力强、群众基础好的女干警放到一些关键岗位和重要部门进行培养考察，提拔任用，让优秀女干警“挑大梁”，畅通女干警职业发展的空间与途径，在全院营造优秀女干警脱颖而出的良好氛围。2012年以来，全院女干警受到市级以上表彰19人次，其中3人荣立个人三等功。目前，该院女干警已任命法官17人，有2人进入院班子成员，5人担任庭室负责人。