蜀山区“贴身”服务离校未就业大学生

　　新闻摘要

　　又到了一年中大学生求职最忙碌的时候，还有不少大学毕业生已经离开学校，但仍然未找到工作。针对这一现状，蜀山区将离校未就业大学生就业工作分解至社区，由社区为离校未就业毕业生提供“贴身”服务，帮助辖区高校毕业生充分就业。

　　68名大学生家门口找到工作

　　“真没想到，在社区还能找到工作。”回想起此次求职经历，合肥一家高校毕业生钟龙感慨颇深。

　　由于对就业市场信息把握不够及时准确，刚走出校门的钟龙一时没有找到满意的工作。而他所在的文博苑社区了解情况后，主动介入，细致服务，最终促成钟龙在家门口一家外资企业实现了就业。“在家门口上班，挣钱、照顾家庭两不误，很划算！”钟龙开心地说。

　　眼下，在蜀山区各街居，由社区主动帮助大学生就业的例子并不鲜见。据统计，今年以来，蜀山区已成功帮助68名离校未就业毕业生实现就业，帮扶创业2人，帮扶就业率近70%。

　　贴身服务离校未就业大学生

　　家住五里墩街道龙居社区的小焦也是今年大学毕业，刚离校回家，嗅觉灵敏的社区工作人员就第一时间上门“嘘寒问暖”，推荐他就业。

　　“大学生无法及时实现就业，部分原因为自身期望值过高，还有结构性供需矛盾。”蜀山区人社局相关人员介绍，面对这些问题，蜀山区从任务分解、上门访视等七个方面入手，重点细化跟踪、回访等重点环节，为辖区内离校未就业大学生就业“保驾护航”。

　　根据蜀山区相关规定，接到毕业生信息后的一个月，社区至少上门一次，为毕业生提供包括核对基本信息、是否有就业需求、就业目标与方向等服务项目。自上门对毕业生进行服务后，社区每月则至少要和辖区内毕业生联系一次，并通过电话、短信、网络、上门等方式，为毕业生提供就业信息。在辖区内毕业生就业状态发生变化时，社区必须在第一时间进行录入并上报，形成动态管理。

　　针对社区就业服务情况，蜀山区人社局每月从系统里随机抽取已就业和未就业的毕业生，进行电话回访，将回访情况做相关记录、汇总，纳入工作考核，年底进行通报。目前，蜀山区人才服务中心设立“假日绿色服务窗口”，开辟“毕业生档案代理服务窗口”，方便毕业生现场办理档案管理、户籍挂靠、人事代理等相关业务。