蚌埠职教中心开展干部聘期考核工作提升管理水平

岁末年初，蚌埠职教中心（蚌埠技师学院）结合事业单位人员考核工作，对已聘任期满的中层干部开展任期述职考核，切实加强干部队伍建设，促进学校发展。

此次干部任期考核结合部门和干部本人的履职情况进行的，考核过程中，中层干部结合任职3年来的学习和工作实际，向全体教职工代表进行公开述职，接受职工代表的测评。测评重点是干部在德、能、勤、绩、廉等方面，这是一次真正面向学校职工的大考，每位同志都认真准备，实事求是的报告个人和部门的工作成绩、查找存在的不足、明确努力和改进方向。教职工代表真实客观的表达自己的意愿，用具体严格的分数对所有干部进行了中肯评价。

通过本次考核，所有干部进一步增强了责任感，得到了全体职代会代表的肯定。经过对测评结果的统计分析，干部履职优秀率达到90%以上，全部人员都在合格以上。在综合评议的基础上，校党委研究决定，对所有同志予以续聘，并进行了履职和廉政谈话，确保学校干部队伍的稳定和廉洁。（刘兴联 特邀通讯员：项立叶）