蚌埠中院集体会诊复杂疑难案

　　安徽法院网讯  “你讲讲这个案件为什么拖到现在未解决”，“这个案件长期未结是否存在主观原因”，“这个案件拖到现在，主要原因有两个方面”，“你讲讲下一步这个案件的打算”.....

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，蚌埠市中级人民法院党组把解决复杂疑难案件作为强化作风建设的着力点，致力攻坚克难，全力化解纷争，使一批困扰的“积案”得到妥善解决。6月23日上午，该院党组书记、院长朱昌锐同领导班子全体成员逐案听取汇报，重点分析原因，提出推进措施和办法。面对涉及案件的庭室负责人及承办人一一作答，朱昌锐等院领导既当“考官”，还和他们一道探讨解决办法，对每一个案件提出指导意见。

　　形成长期未结诉讼案件的主要原因是，案件提交鉴定后，没有积极主动地与鉴定部门多沟通、督促，需要沟通协调但没有积极主动地与相关单位协调或及时向领导汇报；承办人调离原工作岗位，与新的承办人员配合不够完好；个别刑事案件长期未结，是由于需要有关部门协调，如被告人在外地看守所关押的，需当地检察院等部门同意才能见到被告人确定开庭，还有的案件甚至需要政法委或政府有关部门予以协调；当事人有新的证据提交导致案件审理延期；案件之间有关联，案件的处理结果必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的，此种情况的案件必须中止；案件因为鉴定甚至是不断补充提供鉴定需要的材料，尤其是工程造价方面的鉴定对审限占用时间长；案件一直在进行调解或和解工作；送达找不到人，后公告开庭传票等法律文书占用时间长，尤其是涉外案件，对境外的当事人采用的是公告送达等等。

　　该院明确要求，各庭室要把化解积案作为加强作风建设的“试金石”，从主观因素抓起，从薄弱环节改起，涉及的庭室要高度重视，打破常规，该加班加点的就要加班加点，不能按部就班，问题突出的庭室，更要加大力度，千方百计地去做工作；要有责任感，层层负责，分管领导、庭室负责人加强管理，跟踪问效，承办人积极主动靠上去做工作，吃不准的问题要及时请示汇报。