清风拂蔚园：滁州学院“廉政文化进校园”工作综述
2014年，滁州学院被安徽省纪委、省监察厅命名为第五批“廉政文化建设示范点”。一直以来，该校高度重视廉政文化建设，对照省廉政文化示范点建设标准，坚持教育在先、预防在先，结合实际，认真开展廉政文化示范点创建活动，努力营造风清气正的校园环境，取得初步成效。
加强领导，统一认识
滁州学院在开展廉政文化建设中，学校领导高度重视，积极带头落实各项工作任务。党委书记严抓党风廉政建设责任制，带头签订《党风廉政建设责任书》，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。学校党委成员广泛深入到各院（部）、各部门开展反腐倡廉宣传教育。各党总支书记带头为入党积极分子讲授廉政党课，促进党员干部和大学生增强廉洁自律意识，推动形成崇尚廉洁的良好风尚。同时，学校党委把廉政文化建设纳入宣传教育工作的整体部署，先后成立了学校廉政文化建设领导小组和廉政文化研究中心，制定了《滁州学院关于加强廉政文化建设的实施意见》。学校领导任廉政文化建设领导小组组长，相关部门负责人为成员，形成学校党委统一领导，主要领导亲自抓，纪委书记具体抓，纪检监察部门组织协调，有关部门密切配合、齐抓共管的工作机制，为廉政文化建设的有序顺利开展提供了有力的组织保证。
在廉政文化建设活动中，学校党委坚持以社会主义核心价值体系为基本框架，紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，深入开展廉政文化主题教育活动，如在党员干部中开展“扬清正廉洁之风，办人民满意教育”主题教育，在教师中开展“廉洁从教，教书育人”主题教育，将反腐倡廉、廉洁诚信教育纳入“形势与政策”课教学，在学生中开展“崇廉尚洁，诚信守法”主题教育。举办党风廉政建设专题报告会，组织领导干部赴省市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，教育引导广大党员干部始终做到政治上清醒，思想上清静，作风上清廉。开展干部任前廉政谈话，集体学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求新任职干部保持清醒头脑，严格遵守干部廉政准则。根据省里关于创建活动的部署要求，学校在深入调研、广泛征求意见的基础上，把上级精神与学校工作实际有机地融合起来，明确了学校廉政文化示范点创建各项工作任务，规定了各项工作的牵头单位和协办单位，把工作责任落到实处，促进了廉政文化建设活动分阶段、有计划、有步骤地进行。
注重宣传，营造氛围
活动开展以来，滁州学院多次召开廉政文化建设会议，举办大学生社团廉政建设研讨会等多种形式进行广泛的宣传动员。在校园建设廉政文化长廊，在办公楼、教室内悬挂廉政格言警句，征订《廉政中国》、《党风廉政建设》、《中国纪检监察报》等电教片、报纸期刊和有关法律法规及廉政书籍，在图书馆设置廉政文化书屋，在校园网上设立廉政教育栏目，组织营造良好的氛围和声势。同时加大廉政文化活动宣传工作力度，及时通报活动的进展情况，介绍宣传先进典型和经验，推动了廉政文化建设健康有序地开展。校纪委、组织部、宣传部、廉政文化研究中心和校团委还联合开展了“廉政文化进校园”活动，活动以“进支部、进班级、进社团”为主线，以学习教育为主题，各二级学院和学生社团深入开展多种类型的学习教育活动，认真研讨学生普遍关心的问题以及学生对我校廉政文化建设的建议。
在实践中，注重扩大廉政文化的传播途径，拓展廉政文化阵地建设。积极运用网络信息技术，改版创建“滁州学院纪检监察网”，开辟“政策法规”、“教育园地”、“廉政文化”等专栏，动态反映廉政文化建设成果。校园网主页和《蔚然深秀》、《学工在线》、《琅琊青年》、“滁州学院社区”等思想政治教育网站及时更新内容，积极建设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题教育网站或网页，开设廉政文化专栏、专页，进一步充实廉洁教育、廉政文化方面的内容，定期开展重点宣传活动，表扬先进，宣传典型，正确引导舆论。充分发挥微博新媒体优势，通过成立“微博协会”，举办“崇尚廉洁，诚信自律”微博短信大赛，开设“微博与社交”公共选修课等多种途径，引导大学生正确利用微博，发挥其积极作用，传播网络正能量。
精心组织，力求实效
滁州学院将廉政文化建设与校园文化的丰富形式结合起来，避免“两张皮”，通过潜移默化的文化熏陶，教育人、培养人，提升人的精神境界，推进廉政文化建设。每年一届的校园文化艺术节以思想政治教育和文化活动为重点，通过举办辩论赛、话剧创作、知识竞赛、演讲比赛、歌曲大赛等多种形式，大力宣传廉政文化理念。先后组织开展了“反腐倡廉美术作品展”、“廉政公益广告创意征集”、“全国高校廉政文化作品征集”等活动，成立了廉政文化研究中心，切实加强廉政文化研究，撰写研究论文多篇。2012年学校荣获全国高校廉政文化作品大赛二等奖两项，是安徽省获奖层次最高，奖项最多的本科院校。2013年有4件作品进入“第二届全国高校廉政文化作品大赛”全国决赛，一件作品荣获全国三等奖。2014年在安徽省“勤廉礼赞”专场演出节目征集中，学校原创歌舞《花鼓舞动中国梦》顺利入选，是全省高校系统唯一入选节目，在省纪委九届四次全会期间成功演出并荣获二等奖，受到省纪委、省教育纪工委领导的好评。每年暑期组织数百支服务团队，奔赴各地开展“三下乡”社会实践活动，通过主题参观、社会调查、政策宣讲等方式，围绕廉政、廉洁向社会开展一系列宣传教育活动。重视加强大学生中国特色社会主义理论体系学习研究会、大学生何新学术研究与批评学会建设，发挥理论型学生社团在校园廉洁文化建设中的积极作用，多次召开大学生社团廉政文化学习研究座谈会。
滁州学院坚持每年开展一次反腐倡廉主题教育活动。从2008年开展的“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展”，到2012年开展的“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育活动，2013年开展的以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动和正风肃纪专项治理行动，接受廉政教育的党员干部达2000多人次。在主题教育中，校党委要求各党总支组织处级以上干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》，认真做好领导干部个人有关事项及配偶子女有关情况报告工作，进一步严明党的政治纪律，促进党员干部牢固树立以人为本、执政为民理念，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的优良作风。
加强监督，建立长效机制
学校纪委和监审部门积极开展监督检查，规范和加强学校内部管理。切实加强干部人事工作监察，重视对干部选拔任用工作的全程监督。全程参与聘任工作，建立了处级干部廉政档案。积极参与学校人才引进、评优评奖、年度考核等工作，规范程序，严格把关，维护公平公正。认真加强招生工作监察。学校纪委、监审处全程参与学校每年省外艺术类高考专业加试、专升本专业加试的命题、阅卷、监考、录取和暑期本专科招生录取工作，保证招生“阳光工程”的顺利进行。着力加强招标工作监察。以加强招标规则和程序落实为切入点，全面加强大宗物资、仪器（设备）、基建工程等招标工作，保证了学校各类招标活动按照规定程序开展。四是强化审计监督职能，防范办学风险，提升学校管理水平。加强财务收支审计和基建工程审计，提高资金使用效益，降低办学成本，促进了廉政建设，切实维护学校利益。
学校注重加强制度建设，努力把廉政建设的制度、纪律变成党员干部的行为准则，把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手。结合学校工作要点和党风廉政建设工作部署，紧密联系各院（部）、各部门的职能，实行一岗双责。逐级明确领导责任，层层分解落实到人。根据《滁州学院党风廉政建设责任制实施细则》，全校每一位处级以上领导干部都能从中找到自己的“位置”。各党总支、各院（部）、各部门年底上报履行党风廉政责任制情况的自查报告、处级干部进行述职述廉及群众评议考核，领导干部民主生活会都将廉洁自律作为重要内容进行自我剖析，党建与思想政治工作把党风廉政建设作为重要内容进行考核，使党风廉政建设责任制真正落到实处。
下一步，学校将紧密结合实际，注重突出学校特色，通过形式多样的宣传教育，不断创新廉政文化建设载体，组织开展师生员工喜闻乐见的具有吸引力、感染力的各种活动，推动廉政文化建设向纵深发展。（鲁志东 特约通讯员：张晶晶）
