领导重视，保障到位。 由县委副书记、县长担任县综合治理出生人口性别比工作领导小组组长，县委常委、纪委书记任常务副组长，县政府分管副县长任副组长，相关部门主要负责人为成员；领导小组下设办公室，由纪委副书记任办公室主任，从纪委、公安、法院、检察院、卫生、计生、药监等相关部门抽调精干力量集中执法，常年办案，确保打击“两非”工作常抓不懈。县委、县政府拨付专项资金，全力保障综合治理“两非”工作。
案源信息，摸排到位。 对“两非”线索实行“广泛收集、全面排查、突出重点”，各乡镇对孕情消失、长期不参加孕检、二女户超生等对象进行摸排，采取所有线索明确专人统一登记，统一处理，发现和获取有价值的案件线索，及时呈报，确定专人分析研判查处，发现重大案情线索，由县领导亲自安排、集中排查。
细化责任，查处到位。 明确相关部门在“两非”案件查办中的责任，建立打击“两非”责任制和责任追究制。人口计生部门和乡镇负责排查、提供案件线索；县纪检部门负责涉案的党员干部查处；公安部门负责刑事案件侦破；县法院、检察院负责提前介入案情；县“两非”办专职办案，大要案实行专案组负责制，把案件的各个环节分解到岗，明确到人，各部门齐抓共管，强力联合办案。县打击“两非”工作领导小组对任务落实情况实行全程监督，量化考核，适时调度。
适时调度，奖惩到位。 县对打击“两非”工作，定期召开调度会、推进会，实行专项调度，单项预警，定期约谈。强化奖惩措施，对突破刑事案件的单位，按照难度系数予以奖励；对突破大要案做出贡献的单位，实行“一票肯定”直接表彰奖励；对行动迟缓配合不力的单位，给予评先、评优“一票否决”。此举有效的调动了各单位打击“两非”工作的积极性和主动性。（戴春燕）