铜陵市义安区多举措全面落实党风廉政建设 “两个责任”

          为推动“‘压实两个责任   强化责任担当’推进年”活动深入开展，我局党委高度重视，多举措全面推进党风廉政建设“两个责任”落实。

        领导重视。及时成立了由局党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，各股室，局属单位负责人为成员的领导小组，主要领导亲自抓、负总责，明确专人具体抓落实，不定期召开局党委会，专门研究部署党风廉政工作。局党委书记、局长认真落实党风廉政建设第一责任人职责，做到“四个亲自”，与局属单位及内设机构负责人签定党风廉政建设责任书，并对履行党风廉政建设主体责任情况开展经常性约谈。

        教育引导。我局时常通过例会学习、“两学一做”学习教育，组织党员干部到铜陵市党风廉政教育展厅参观学习等方式，接受廉政教育，让他们知道哪些该做，哪些不该做，坚持“高标准”，严守“最底线”，让中央“八项规定”精神落地生根，引导全局党员干部自觉抵制大操大办和拒绝参加“升学宴”、“谢师宴”等不正之风，制止各种不良风气的蔓延。

        明确责任。严格落实“两个责任”，认真履行好“一岗双责”，把党风廉政建设工作的落实与民政业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，做到知责明责、守责尽责，各就各位、各负其责。局纪委书记不再分管民政具体业务，进一步聚焦主责主业，履行纪检监督执纪问责职能，实行“监督的再监督、检查的再检查”。 局党委全力支持配合区纪检监察系统纪律审查协作区建设，支持配合协作区查信办案。

        签订承诺。全局所有干部职工人人签订“四风”突出问题专项整治个人承诺书，认真贯彻落实中央八项规定和省、市、区相关规定精神，人人承诺自觉遵守，主动接受党组织和干部群众监督，将压力传导给全局每一位职工。

        制定方案。及时研究制定了铜陵市义安区民政局落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见、2016年党风廉政建设责任分解实施意见、开展“‘压实两个责任   强化责任担当’推进年”活动实施方案及“四风”突出问题专项整治“回头看”、“酒桌办公”专项整治及居家养老专项巡查整改等方案，严格界定了“两个责任”内容，层层明确了责任清单，对本系统的纪检监察和反腐倡廉工作进行了专门部署和安排，对重点股室（局）、重点事项进行了重点安排，明确了完成时限、责任人及各专项整治活动的范围、内容、方法步骤、有关要求，组织干部职工认真学习并贯彻落实，时时牢记纪律要求。

        突出重点。“四风”突出问题、干部人事管理突出问题、党政机关违规经商办企业问题、行业协会和学会不规范问题、“小金库”问题以及不按规定交纳党费、滥发津补贴、“酒桌办公”问题及居家养老专项巡查整改共九个专项整治工作都明确重点环节，重点内容、重要时间结点，专项巡查整改工作还明确了牵头领导、牵头单位、参加单位、整改措施、整改时限。

        精准防控。一是推行权力清单制。明确每一个岗位职责和手中的权力，对涉及行政审批、行政许可等项目，依据职权法定原则，对行政权力进行确认并绘制流程图，通过信息公开网站公开，确保每名干部职工都能明确本职业务流程，为服务对象提供全面准确的办事信息，着力解决权力运行中的“暗箱操作”问题。二是实行分层负责监督。即个人的风险责任由所在股室（局）的负责人监督；股室的风险责任由分管领导负责监督；分管领导的风险责任由主要领导负责监督；主要领导的风险责任由领导班子全体成员负责监督，避免扯皮推诿，职责不清。三是加强对重点廉政风险点的精准防控。救灾款发放及相关救助资金发放前，由业务股室填写启动风险点涉及事项报备表，严格按照专项资金发放流程操作，实行逐级上报、审核审批，强化跟踪监督和痕迹管理，定期开展民政涉农资金专项检查。四是开展廉政风险防控“一述双评”专题活动。加强岗位廉政教育宣传力度，制作摆放廉政风险防控警示牌，加强风险监督，定期召开民主生活会、支部党员会，组织干部职工深入开展述险、评险、诺廉活动，提高了干部职工的风险防范和廉洁自律意识。

        廉政约谈。按照层级管理原则，逐级开展党风廉政约谈工作，以约谈促履职尽责，推动“两个责任”落地生根。我局领导在开展廉政约谈工作中，针对各自分管股室业务不同，分别提出纪律要求，并针对工作中存在的问题和下步需改进措施进行深入交流，对履责守纪情况要求其进行书面承诺并签字背书，以达到进一步转变工作作风，提升工作效能，增强廉洁从政意识。

        监督检查。机关作风方面，由局领导带队，纪委参加，不打招呼、不定期对全局各股室及窗口单位作风建设开展明查暗访，做好检查记录，对检查中发现的问题及时在局职工例会上进行通报指出，并将此作为干部考核和评先评优的依据。对民政民生工程和民政专项资金管理使用方面，除了省、市聘请的第三方进行专项检查及绩效考核评价外，我局更加注重于平时的规范要求和监督检查。

        自查报告。全局副科及以上干部认真填写上报个人经商办企业自查报告表，每月定期向区纪委上报“酒桌办公”专项整治及“四风”突出问题专项整治表，没有情况的，实行“零报告”；每二个月向区纪委上报党风廉政建设专项巡察整改情况有关报表，努力做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。