萧县城乡低保长期末端公示整治规范年活动强力推进

      在近期开展的萧县城乡低保长期末端公示整治规范年活动中，萧县通过建立绩效督查督办督促工作机制，确保活动扎实有效展开、不折不扣落实。
      活动采取日评、周报、月调、季排名、年考核的方式，无盲区督查、不间断督办、互动式督促。一是日评。由乡镇政府安排民政所具体承办，对所辖村城乡低保长期末端公示每天进行进度登记，填写工作日志，要求做到日事日毕日清。对当天末端公示的落实情况和第二天末端公示安排进行详细记录，党委、政府负责人随机抽查，记入乡镇包村干部个人年终考核。二是周报。实行工作周报制度，各乡镇政府每周五下午把本周末端公示落实情况和下周工作安排，以周报表形式上报县民政局，由县民政局汇总后以通报的形式，报县四大班子领导和下发各乡镇。三是月调。针对每周和当月各乡镇末端公示实施情况，对后进乡镇的主要负责人、分管负责人和民政助理员分别或专门召开调度会，对低保长期末端公示工作进展发放《工作督办卡》，并公开表态发言，限期整改和落实。四是季排名。每季度评选低保长期末端公示整治规范年活动先进乡镇，计入民政工作年度评先评优考核范围。季度先进乡镇由县政府给予通报表彰。五是年考核。年度结束时，对全县各乡镇城乡低保长期末端公示整治规范年活动进行全面的年终考核。年度考核采取百分制，按平时绩效考核60%、年终群众满意度测评和进村入户考核40%。根据全年考评情况设年终城乡低保末端公示绩效考核奖，按绩效考核结果严格兑现奖惩。
      此外，萧县还通过积极完善工作措施，确保末端公示不流于形式。县政府高度重视城乡低保长期末端公示工作，专门纳入县政府工作报告和督办事项，县政府主要负责人、分管负责人亲自过问，认真研究，精心安排，具体部署活动事宜，并对活动提出针对性要求。同时，着眼于建立末端公示长效机制，按“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，把末端公示的各项任务分解落实到包村干部等具体人员，形成县政府领导、民政部门承办、乡镇为主和审计、财政、监察监督的工作机制，并结合实际，建立了监督制度、考核制度、责任追究制度等，努力把城乡低保末端公示工作纳入规范化、制度化轨道。

上报单位：萧县民政局
信息作者：林涛 潘守先