合芜蚌再发“英雄帖”招募精英 提供百万年薪和百平米住房

4月22日，省委组织部、省人社厅、省科技厅联合在人民日报等媒体再次发布“合芜蚌自主创新综合试验区”2015年人才引进公告，面向全球范围招募急需紧缺人才和高层次科技人才团队。

招募：合芜蚌引1500名高层次人才

据悉，我省已连续两年对外发布合芜蚌试验区高层次创新创业人才引进公告，成功引进近千名高层次急需紧缺人才。今年引才对象涵盖合芜蚌试验区内骨干企业、重点高校、科研院所、创新创业园区等179家知名企事业单位，计划招聘1426名高层次人才，引进40名进站博士后研究人员，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等600余个学科专业，提供教授、研究员、经理或等同的高级职位需求400余个。

专业：理工科人才最需要

公告中称，急需紧缺人才主要指高层次创新创业人才、技术骨干、项目人才、高级经营管理人才。其中包括：电子信息、节能环保、生物医药、新材料、新能源、新能源 汽车 、高端装备制造、公共安全产业等重点领域从事技术研发和成果转化的高层次创新创业人才;能够承担企业重大技术攻关或产品开发项目，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，具有丰富的团队管理和领导经验的技术骨干或项目人才;具有国际知名企业、科研院所、高校和机构的营运管理工作经历，在业界有一定影响，其营运管理方法行业领先，熟悉相关领域国内外规则的高级经营管理人才。

记者翻阅了人才目录发现，数学、电子、汽车、机械、电子、材料、电气、自动化、机械制造、财务、会计、审计、交通工程、计算机、机电工程成为各用人单位尤其是企业急需引进的高层次人才。而对企业来说，对文科类人才主要需求则是外语的小语种方面。

学历：专科、本科也有机会

虽然这1500名高层次人才的要求绝大多数为硕士、博士学历，但本科学历，甚至专科学历也是有机会的。

如， 合肥 某公司招募区域经理、产业园区招商总监、投资公司总监、商学院总监等岗位，均只要求专科以上学历;还有某信息技术公司招募php程序员、网页设计美工、java程序员也只要求专科以上学历。

相比之下，各高校招募的高层次人才对学历的要求则相对较高，如安徽大学招募的教学科研岗位，基本上都要求博士学历，半数甚至要求教授职称。

待遇：百万年薪，百平米住房

引才公告中部分单位提供了年薪100万以上、参股等极具竞争力的薪酬福利，团队可获省、市两级扶持资助。有40多家单位150多个岗位落实了科研启动经费、安家费、住房、税收、职称评聘、配偶就业和子女就学等优惠政策。

如安徽叉车集团在招募国际化运作专家、研发技术主管、副总质量师等岗位时都开出了最高100万的年薪;安徽科技学院在招募科学教研岗位时则是“以房诱人”，他们对紧缺专业的博士团队开出了免费提供110平米以上住房外加45万元安家补贴的丰厚条件。

【急需紧缺人才优惠政策】

(1)引进的高层次人才，入选国家“千人计划”、省“百人计划”的，省财政配套50万元;入选省“外专百人计划”的，最高可获50万元的一次性资助，并给予20%的工薪资助;入选省“外专百人计划培育项目”的，可获每年10-15万元资助。

(2)对民营企业从省外引进，并与用人单位签订3年以上工作合同(每年在我省实际工作时间6个月以上)的两院院士、国家“千人计划”、“省级海外高层次人才引进计划”人员、国家“万人计划”人员，分别给予100万元、50万元、20万元、20万元的补助资金。

(3)对引进的高层次人才，入选“省特支计划”的，给予每人50万元资金支持，用于其自主选题研究、人才培养和团队建设等。担任省“115”产业创新团队带头人的，给予每人每年5万元的岗位津贴，带头人助理的每人每年1万元的岗位津贴。

(4)海外高层次人才来皖从事高新技术研究或科技成果转化的，可按《安徽省企业技术创新专项资金使用管理暂行办法》申请企业技术创新专项资金资助，入选“安徽省留学人员回国创业启动支持计划”和“留学人员科技活动项目择优资助经费”的，最高可获40万元资助。

【咨询电话】

安徽省科技厅(高层次科技人才团队)

联系电话(传真)：0551-6265989062654531

电子邮箱：[email protected]

安徽省人才服务中心

联系电话(传真):0551-62998309

电子信箱：[email protected]

合肥市人力资源和社会保障局

联系电话(传真):0551-63536513

电子信箱：[email protected]

芜湖市人力资源和社会保障局

联系电话(传真):0553-39911283991127

电子信箱：[email protected]

蚌埠市人力资源和社会保障局

联系电话(传真):0552-3125679

电子信箱：[email protected]（记者祝亮）