舒城法院“四举措”推进党风廉政建设

　　安徽法院网讯  为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，舒城县人民法院通过抓思想、抓教育、抓责任、抓制度、抓监督“五个到位”，进一步树立和维护了人民法院“为民、务实、清廉”的形象，工作取得了显著成效。

　　牢固树立思想认识。该院坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，教育引导广大干警坚决遵守党的政治纪律、组织纪律，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在人民法院工作中得到不折不扣的贯彻执行。通过丰富多彩的教育形式，起到潜移默化的作用，使教育活动具有吸引力、说服力和感染力。

　　始终保证宣传到位。该院把加强党员干部的廉洁自律教育摆在突出位置上，学习党风廉政建设的内容，重点学习纪委和上级法院有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议及文件精神，教育广大干警进一步认清形势，增强公正执法意识，打牢反腐倡廉的思想基础。经常开展警示教育，每当新闻媒介报道或上级法院纪检简报刊出的典型案例，都认真组织全体干警收听、收看，把别人的教训当做自己的教训来吸取，收到了很好的警示效果。

　　努力确保责任到位。党组书记与班子成员、班子成员与分管庭室主要负责人分别签订《党风廉政正建设责任书》，通过层层签订责任状，把党风廉政建设责任制的各项工作分解到每一位分管领导，落实到庭、局、室、队的每一位法官。强调负直接领导责任的“第一责任人”要严格按照“一岗双责”的要求自觉承担起领导和组织的责任，抓好班子，带好队伍，做好审判工作，切实把党风廉政建设各项工作落实到人、到岗、到位。

　　不断完善制度建设。该院按照用制度管权、靠制度管人、按制度管事的要求，构建起一套较为科学、系统、严密、规范的党风廉政建设和反腐败工作长效机制，制定和完善了《诫勉谈话制度》、《错案责任追究制度》、《重大事项报告制度》、《党组会议议事制度》等等，通过以上制度的落实和完善，提高了党员、干警的廉洁自律意识，对促进法院的党风廉政建设起到了积极的作用。