六安市舒城县局积极探索个人绩效管理

为做好省局县级单位绩效管理试点工作，近日，舒城县局及时召开绩效管理工作推进会，安排部署绩效管理相关工作。会议由县局党组成员、副局长文见白主持。县局主要领导，各税务分局、稽查局、以及机关各股室的负责同志参加了会议。

会议学习了《安徽省国家税务局关于开展岗位绩效管理试点工作的通知》和《税务系统个人绩效管理办法（试行）》（征求意见稿）等内容，传达了市局惠群局长、陈振总会计师对舒城县局绩效管理试点工作的指示精神，明确了县局绩效管理试点工作的主要工作计划，同时对各单位的相关工作任务进行了详细的安排和部署。

县局党组书记、局长冯建安做强调讲话。他指出，做好绩效管理试点工作的意义重大，县局今后将在人财物三方面给予这项工作以最大支持。他要求，各单位负责同志一要认真学习领会上级文件精神，充分认识到做好绩效管理试点工作的重要性和紧迫性；二要围绕上级要求，立足本职工作，对原有考核指标进行再细化，确保 “三个对接”，即与上级考核体系对接、与政府考核内容对接、与本人岗责要求对接，做到考核指标科学、合理、可操作；三要千方百计、迎难而上，发挥一切聪明才智，按时按质做好县局部署的相关工作任务，为全县国税系统圆满完成试点工作任务奠定坚实的基础。

会后，各单位迅速行动起来，认真落实县局的工作部署。县局绩效办安排专人辅导，并实时掌握各单位的工作进展，遇到问题及时向上级汇报并请示解决办法，同时多次召开小范围的协调会、讨论会，努力将疑难问题化解在工作过程中。

                                                    会议现场