广西自治区林业厅出台《自治区直属国有林场科学发展考核办法》
23.05.2014 15:24
本文来源: 林业厅
《办法》以绩效评优劣，以奖惩作导向，坚持发展速度与质量效益相统一、巩固与创新考核体系相结合、科学合理与简便易行相结合、公平公正与奖优罚劣相统一的原则，科学设置经营情况，内部管理、内控制度及“三重一大”报告制度，安全生产、林区和谐与社会稳定，班子建设、队伍建设及人才工作，党风廉政建设等五大考核指标，根据工作重要性设置不同的权重。并某些重要的考核指标细化为指导性指标和约束性指标，体现了绩效考核的科学性和可操作性。
在考核结果运用方面，《办法》将考核结果划分优秀、良好和一般三个档次，对科学发展考核综合得分在优秀等级且未出现“一票否决”情况的林场，授予“优秀林场”荣誉称号，给予林场班子核发全额激励绩效工资；得分在良好等级的林场，给予林场领导班子核发80%-90%的激励绩效工资；
得分在一般等级的林场，给予林场领导班子核发50%-70%的激励绩效工资，充分体现了鼓励先进、鞭策后进、多劳多得，有利于在国有林场中形成相互竞争、共同发展的良好循环。（场圃总站）
本文来源: 林业厅
23.05.2014 15:24