减量增效脱困发展 安徽煤炭行业去产能有序推进

　　皖北煤电祁东煤矿采煤一区职工董建义，近日在宿州市区办起了架子鼓培训班。他告诉记者：“煤炭企业效益不好，干部职工都降薪，我开始自主择业增加收入。 ”

　　化解煤炭行业产能过剩，是推进供给侧结构性改革的重要突破口。由于煤田赋存条件较差，开采成本高，2015年，全省煤炭行业吨煤平均成本420元，价格与成本严重倒挂，吨煤平均亏损150元左右。有序引导部分资源枯竭、开采成本高的矿井退出，通过去产能、降成本，实现脱困发展，成为省内煤炭企业绕不过去的坎。

　　“在2015年关闭李嘴孜矿后，今年我们又决定对新庄孜矿、潘一矿、谢一矿等亏损严重的矿井实行渡难关开采，对两年以后的开拓延伸工程暂缓施工，压缩规模、降低成本，引导部分资源枯竭、包袱较重的煤矿稳妥有序退出。 ”淮南矿业集团党委书记、董事长孔祥喜说。

　　为分流职工谋出路，是稳妥推进去产能的前提保障和当务之急。皖北煤电集团祁东煤矿全矿2995人，今年要转岗分流1000余人。 “由集团牵头对外输出职工686人，在惠科家电、长安汽车等企业的生产线做操作工。 ”矿长姚金林说。

　　煤企脱困，转型升级是必由之路。 3月初，皖能铜陵电厂六期扩建第二台百万千瓦机组项目全面安装，建成后，淮南矿业集团将新增权益容量49万千瓦。到“十三五”末，该集团省内煤矿所产动力煤基本能在其自身煤电一体化电厂消耗，从而有效增强企业的抗风险能力。 “今后5年企业转型发展的规划是，调整优化能源产业，发展壮大服务产业，做好资源综合利用。 ”孔祥喜说。

　　省统计局数据显示，前两个月全省规模以上工业企业原煤产量2045.98万吨，同比下降8.7%。面对持续低迷的市场形势，省内重点煤炭企业正在奋力打响化解过剩产能、推动脱困发展和转型升级的攻坚战。