肥西县试水公务员跨部门转任

　　县直机关科级以下公务员长期处于“单位所有、体内循环”体制，容易导致工作经历简单、岗位疲劳等问题。1月29日了解到，肥西县成功试水公务员跨部门转任，充分发挥“鲶鱼效应”，为机关单位注入活力。

　　肥西县通过开展县直机关公务员队伍现状调研，召开座谈会、外出学习、组织问卷等，对公务员跨部门转任支持率、转任人选工作年限、转任比例设置等进行调查，并借助公务员信息库，对县直机关科级以下公务员基本情况进行摸底分析。在此基础上，肥西县出台县直机关科级以下公务员跨部门转任工作实施方案，明确转任范围为县直机关中层正职满6年、中层副职满8年、工作时间达10年的科级以下公务员，单位转任比例为10%。

　　通过“个人自愿、民主推荐、会议研究”三过筛，肥西县从全县符合条件45名人选中，按照转任比例择优选择28人为转任人选，涉及23个单位，占县直单位总数的40%。选岗时，肥西县坚持双向选择，力求人岗合理匹配，一次性成功匹配24人，占转任总人数的86%。转任过程操作规范，公平公正，实现个人、组织双满意。同时，肥西县纪委监察部门全程参与、跟踪监督检查，畅通举报渠道、接受社会监督，保证了转任工作公开透明、公平公正。