肥西县多举措帮助企业节后“招工难”

　　初七开工，安徽好运机械有限公司的总经理戴平，就为计划节后新招一线生产工忙的停不下来。春节长假前，戴平就让人事部门定好了年后的招聘计划。每年春节后都是企业用工的高峰期，日前在县人社局了解到，去年第四季度在全县范围内组织开展200多家企业用工需求调查中显示，56家企业反映缺工，主要缺工行业涉及家电、机械制造、汽配等，岗位需求主要以生产型普工为主，包括一线操作工、焊工、汽配工等，缺工人数约在2600人。

　　对于肥西县企业缺工的主要原因，县人社局相关负责人在深入的走访调查中发现，家电、汽配等企业本身用工量较大，且流动性大是最主要原因，此外，企业生产规模的扩大存在季节性、临时性缺工、企业进行人力资源储备以及工作强度大、待遇低等问题也成为企业缺工的重要原因。

　　为了解决部分企业“用工难”问题，肥西县采取了多项举措帮助企业招用工。

　　“春风行动”专项活动的开展，为企业解决用工难提供了重要渠道。2015年2月份，在官亭镇、丰乐镇举行的大型专场招聘会已取得显著成效，仅官亭镇建材城的专长招聘会，提供各类岗位就有2000个，吸引800多人前往求职，现场达成就业意向有300余人。有效缓解了部分重点用工企业的招工问题。

　　开展农村劳动力转移就业的调查工作。县人社局要求各乡镇、园区劳动保障事务所对所在辖区的春节前返乡务工人员进行一次全方位大摸底，通过摸底了解返乡务工人员的就业意愿，及时为返乡务工人员与企业搭建零距离对接平台，同时在外出务工人员回乡过节之际，通过基层平台广泛宣传，确保最新、最全、最准的用工信息传递到每个乡镇、村居、送入每一户，到达每一位回乡外出务工人员的手中，最大限度地吸引当地劳动力和外出务工人员返乡就地就近就业。

　　进一步加大宣传力度，及时发布空岗信息。及时收集用工信息通过局域网发送到各乡镇劳动保障事务所，同时充分发挥人力资源市场服务大厅电子显示屏作用，及时将各类企业用工信息及相关劳动就业政策向社会发布与宣传，实现肥西县企业用工信息实时发布的长效机制。同时积极开展重点用工企业与社会中介机构对接。利用社会中介机构资源和信息为重点用工企业提供人力资源保障，进一步缓解肥西县重点企业用工难问题。

　　在招工高峰元宵节前后，肥西县还将陆续举行4场大型专项招聘会，同时积极开展与皖北地区劳务对接，组织重点缺工企业外出招人，积极吸引皖北地区人员到肥西县企业就业。