肥西县丰乐镇：建优队伍，夯实基层组织基础

      选优配强村（社区）书记队伍。面向“优秀党员”、复员转业军人、“凤还巢”人士等群体，广纳人才，打造一支有服务意识、有服务能力，组织信得过、群众认得上的书记队伍。“两委”换届以来，调整村书记4人，机关下派第一书记1人，其中有机关干部、有返乡企业家、有年轻女同志，为村（社区）书记队伍注入新的血液，增强了队伍的整体活力和战斗力。

      强化党员干部队伍管理。坚持规范发展、公开承诺、民主评议“三位一体”的党员干部管理机制。在肥西县率先试点党员发展“票决制”，从源头上保证了党员队伍质量；每年组织党员公开承诺、践诺，并接受群众监督；结合承诺兑现情况，对党员进行民主评议，结果作为评先评优的重要依据。推行流动党员“五个一”工作法，“一村一册”明责任、“一人一证”强管理，、“一人一联”常教育、“一季一访”增感情、 “一年一邀”促发展，加强双向联系，发挥流动党员“双为”作用。在江苏昆山建立了流动党支部，开展“计生协会+流动支部”共建工作，实现流动党员管理与中心工作的无缝对接。

      提升村（社区）党员干部综合素质。将每月15日和30日定为集中学习日，由班子成员和二级机构负责人授课，提高规划建设、产业发展、法律法规、社会治理等综合素质，打造“全专业干部”队伍。今年已集中学习22次，听取专题讲座、报告6场。鼓励村（社区）干部参加在职学历教育， 已有27人取得大专以上学历，占总数的22%。

（ 来源：肥西县丰乐镇信息站  作者：刘玉 孔玲玲 ）