辉隆股份召开第四十四次高峰论坛会议

10月23—26日，辉隆股份第四十四次高峰论坛会议在休宁召开。辉隆股份董事长、总经理李永东，监事会主席程书泉，副总经理魏翔、李锐、黄勇、王传友、朱金和出席会议，各公司、部室主要负责人参加会议。

李永东董事长以《好形势下的冷思考》为题作主题发言，对各单位核心竞争力汇报进行总评，对“十三五”规划提出要求。他强调：一是要大力推进人才强企战略，培养好年轻人，练好“用”字诀；二是要加强学习，不固步自封、自以为是，各板块都要向行业内先进学习，做到自信而不自负；三是要提升创新模式，变被动为主动。对股份公司当前及明年工作，李永东董事长提出，要充分认清当前我们面临的形势和挑战，做好年底各项工作。要把反思作为一种常态，团队要反思，个人也要反思；要把宽容作为一种常态，坚持适度可控原则，允许对新业务进行探索尝试。

黄勇副总经理对股份公司前三季度工作进行回顾总结。1—9月，面对不断下行的市场压力和风险，股份公司充分利用资金、品牌和网络优势，加强与优势资源的深度合作，增强抗风险能力，经营业绩逆势攀升、规模和效益同步大幅增长，工业板块转型升级初显成效，品牌影响力、竞争力明显提升。对下一步工作，黄总副总经理要求，各单位要强化风险控制，抓好“四清”工作，积极探索电子商务运行模式，确保完成或超额完成全年目标任务，同时精心谋划，科学编制好“十三五”规划。

此次高峰论坛会议创新形式，改变以往工作汇报模式，要求各子公司、事业部就“核心竞争力”作研讨汇报。各单位会前充分研讨、激烈碰撞，讨论自己的核心竞争力究竟在哪里，会上发表自己的真知灼见，并邀请管理部室相关负责人及股份公司领导进行互动点评和总评，真正展现“论坛”风格，取得良好效果。

会上，财务部还通报了股份公司三季度经济运行情况。