合肥财经职业学院积极探索锥形人才培养模式落地实践
3月21至22日，华中科技大学新闻学院教授、博士生导师、副院长陈先红到合肥财经职业学院调研指导学院人才培养模式，受到学院董事长严肃、副院长夏宝芹的热情接待。双方在学院十一楼会议室就学院“锥形人才”培养模式的理念发展与落地实践进行座谈研讨。
“锥形人才”是合肥财经职业学院为开拓职业教育创新之路、培养社会所需的应用型专门人才而提出的全新人才培养理念，即培养拥有一种精神、两种专长、三种方法、四种素质的“V领”人才。 “一种精神”，是指自立、敬业、诚信、合作、创新的职业精神。“两种专长”，是指专业专长和就业专长；“三种方法”，是指教会学生做人的方法、学习的方法和创业的方法。“四种素质”，即指培养的学生的“个性、人文性、技能性和国际性”的素质基础。
严肃首先感谢陈先红十年来对合肥财经职业学院的指导和关心，按照陈先红教授提出的“锥形人才”培养模式的教育理念，合肥财经职业学院成为一所有特色的民办高等职业院校。目前学院面临升本重任之际，亟需进行文化提炼，整合文化资源，推进“锥形人才”培养模式内涵深化与升华。
夏宝芹向陈先红介绍了合肥财经职业学院在践行“锥形人才”理念上所做的努力和取得的成果，深入分析了学院在推行、践行理论方面的不足之处，就如何将“锥形人才”与素质教育、思政教育、职业教育三者相结合作整体呈现提出问题。各参会部门负责人分别向陈先红汇报了在落实发展“锥形人才”培养模式理念，中产生的问题和困惑。
陈先红对合肥财经职业学院始终坚持不懈地践行“锥形人才”培养模式理念所取得的成果表示肯定。她结合学院升本大格局，对学院下一步推进落实“锥形人才”培养模式理念提出了指导意见：要坚守精神主旨，精神是区分“人手”、“人员”、“人才”、“人物”的关键；要坚持与时俱进，及时更新、扩展现有课程、教材，并进行积极有效的社会推广，打造品牌化、标杆性特色；要将“锥形人才”培养模式进行科研立项，建立常态化激励机制，激发学院所有教职工探索热情，丰富“锥形人才”内涵；打造学生品牌活动时，要契合政策，找准主题，辅以形式新颖的现代化创意手段，大大提高社会参与度，树立良好的社会形象。
陈先红还在严肃、夏宝芹的陪同下参观了学院“六尺巷”景区建设、学院实验实训中心各实训室的建设与运营情况，并给予高度评价。她鼓励学院对外扩大社会服务功能，与社会对接，将学院良好的形象积极推广出去。 （李晓琛 特约通讯员：丁红玲）
