分路口镇维权谋创新成立劳动人事争议调解中心

　　为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》，切实加强基层调解组织建设，及时处理劳动人事争议，构建和谐稳定劳动关系。分路口镇维权谋创新，成立镇劳动人事争议调解中心。

　　在镇党委、政府领导高度重视下，分路口镇劳动人事争议调解中心由分管领导任主任，开展日常具体事务工作。调解中心设于镇社保所，并由社保所、司法所各抽取一名工作人员担任专职调解员，秉承公道正派、联系群众、热心调解工作原则开展日常调解中心工作。

　　调解中心遵循以事实为依据，以法律为准绳、当事人在适用法律上一律平等、及时调解、自愿调解和民主协商五大原则，负责镇内用人单位劳动人事争议调解工作，包括一、依法调解用人单位与职工之间因确认劳动关系的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。二、检查督促劳动争议双方当事人履行调解协议。三、在用人单位内进行劳动保障法律、法规和政策宣传，做好劳动争议的预防工作。劳动人事调解中心的建立和工作的有效开展将为我镇维护社会和谐稳定提供更坚强有力的保障。

　　分路口 高祥丽