绩溪县妇联努力推进女性进村“两委”

　　一、广泛宣传，营造氛围。大力宣传男女平等基本国策、《村民委员会组织法》、《安徽省<村民委员会组织法>实施办法》等有关政策法规，指导乡镇妇联、村妇代会以板报、标语、宣传栏等各种方式，广泛宣传村委会换届中女性参选的意义、女性在村级事务管理中不可替代的作用，提高村民对女性参与基层治理重要性的认识，为农村优秀女性当选营造良好氛围。

　　二、认真履职，积极融入。县妇联作为村级换届选举工作领导小组成员单位，大力争取相关部门支持，将“村民委员会成员中应当有妇女成员，力争妇女成员占村‘两委’干部的比例达到25%，其中10%以上的村要有妇女担任‘两委’正职”等内容写入全县《党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》，并在6月27日召开的全县村级换届选举工作动员暨业务培训会上加以强调，引起乡镇党委部门重视。

　　三、打破常规，大胆创新。县妇联在与县民政局反复协商的基础上，结合“村民委员会成员中应当有妇女成员”的规定，在全县76个村中选择群众基础较好的3个村试点“定岗选举”的办法，即规定“每村必须拿出1个村委会委员候选人岗位面向女性进行选举”，确保村委会换届中女性进村委比例达100%。

　　四、确保“两个100%”目标实现。在确保村委会换届中女性进村委比例达100%的同时，指导乡镇妇联同步抓好村妇代会换届工作，确保村妇代会主任100%进“两委”。