濉溪经济开发区组建非公企业关工委

　      今年以来，在县关工委的有力指导下，开发区结合实情，积极探索在非公企业中建立关工委组织，主动把关爱触角延伸到非公企业青年职工中去。经过不懈努力，非公企业关工委组织成立了19家，关工委组织的作用得到发挥，企业和社会各界对青年职工的关爱进一步延展和深化，开发区关心下一代工作取得了明显成效。
　　一是领导重视，上下齐抓共管。开发区把“非公企业关工委”组建作为一项重要工作进行安排和部署，成立了“非公企业关工委”，实行“一把手”负责制，明确要求直接服务企业相关的局、办参与，形成了上下齐抓共管的良好工作局面。
　　二是选择重点突破，规范建立组织。企业自愿是非公企业建立关工委组织的基础。我们遵循“先易后难”的原则，选择了党组织较健全、企业主觉悟较高的非公企业率先建立关工委组织。
　　三是责任到人，结对共进。企业包保负责制贯穿非公企业关工委工作开展的始终，由开发区工作人员联系指导包保企业，推动非公企业关工委的成立与运行。同时联合开发区企业党委、工会、妇联、团委等相关部门结对开展关工委活动。