安徽师范大学组织开展任期届满集中述职测评
日前，安徽师范大学组织开展中层领导班子和领导人员任期届满考核集中述职测评大会。该校校领导、中层领导人员、教代会执委、民主党派主要负责人、省级以上人大代表、政协委员、教职工代表、考核考察工作组成员参加会议。校党委书记顾家山、校长王伦分别主持述职大会。
顾家山在主持会议时指出，开展任期届满考核是学校加强干部管理、强化工作责任的重要方式，本次考核是学校实行任期目标责任制以来的首次任期考核，意义重大、影响长远，关系到学校未来五到十年甚至更长时间的事业发展。他要求，届满考核要坚持“目标管理，突出针对性”、“分类分层，突出差异性”、“简便易行，突出实效性”、“扩大民主，突出开放性”等四点基本原则；要强化考核结果的运用，进一步完善奖惩机制、强化监督管理；参会人员要主动阅读材料，认真听取述职，坚持德才兼备、注重实绩、客观公正的原则，严肃认真、客观理性、实事求是地对班子和领导人员进行测评。
会上，全校52个二级单位主要负责人代表班子，对照任期目标，对2012-2015年任期内工作完成情况进行汇报，展示成绩和亮点，分析问题和不足，并提出今后的发展思路和努力方向。各单位述职准备充分，内容详实，重点突出，用数据和图表说话，形象直观，生动可感，既有纵向对照、也有横向比较，让与会人员进一步了解了本单位的工作情况和工作状态，并从中得到感悟和启发。大家表示，要把换届考核视为凝心聚力、共谋发展的良好契机，科学谋划、积极践行，以崭新的姿态迎接下一个任期，为开创高水平大学建设新局面做出应有贡献。
王伦在总结讲话中肯定了本届中层领导班子为完成任期工作目标而做出的不懈努力。他强调，本次任期届满考核对学校的事业发展和干部的个人成长具有里程碑式的意义，通过开展述职测评，达到了总结工作、学习交流、改进工作、加强监督的预期效果。他指出，2016年是十三五开局之年，中层领导班子要抓住机遇、强化责任、查找差距、触及内核、提升水平、落实举措，在全面梳理任期目标的完成情况的基础上，认真研判，积极谋划，科学制定十三五规划和新一届班子的任期目标，贯彻落实学校第十次党代会提出的发展目标，切实有效地推动学校各项事业发展。
各二级单位在汇报本单位4年任期目标完成情况的同时也对2015年工作情况进行了简要汇报。述职结束后，大会进行了现场民主测评和评议。与会人员根据各单位述职内容，结合网上公布述职报告和平时了解情况，以无记名投票的方式，对中层领导班子和领导干部进行了民主测评评议。
据悉，根据安徽师范大学统一安排，各院级党组织还分别举行了分单位述职汇报会，组织本单位教职工听取汇报并对领导班子及成员进行测评评议。学校相关单位也根据当年下达的具体指标，对照各学院、各单位上报的工作总结，审核了各单位任期目标完成情况，并对学院领导班子任期目标有关数据审核情况进行了网上发布。学校党委将根据述职测评和量化考核情况对中层领导班子和领导人员进行相应调整。（袁黎平 邾强 特约通讯员：张鑫）
