“素质强警工程”提升战斗力
新发命案全部告破;人民群众安全感和对公安工作的满意度分别上升0.8和0.9个百分点;刑事侦查、交通安全管理、执法规范化、基层信息化等公安业务工作进入全省前列;社会治安综合评价分值位居全省第五……全面实施“素质强警工程”,为2015年亳州公安工作再创佳绩提供了强有力的支撑。
紧盯公安队伍作风建设中存在的问题和不足,亳州公安机关结合工作实际,建立了队伍纪律作风分析报告制度。各警种、各单位每月对队伍纪律作风状况进行分析,市公安局每季度对全市公安机关队伍纪律作风状况加以研判,突出对民警强化群众观念、职业道德和警风警纪教育,在此基础上,建立和完善领导干部与民警谈心谈话制度,及时了解民警思想动向,并通过谈话和专题教育等方式及时干预或纠正倾向性问题,引导民警坚守职业操守,筑牢思想根基。
因体能测试未达标准,1名工作表现突出的民警被暂缓提拔任用,此严格要求之举给亳州市全体民警留下深刻印象。亳州市公安局明确规定,拟提拔任用的民警必须通过体能测试、计算机知识和法律知识考试,凡有一项不合格者暂缓提拔。为提升民警实战素质,亳州市公安局借助中国刑警学院亳州教学实习基地,邀请中国刑警学院的专家、教授,结合国内已侦破的典型案例,细致讲解刑事案件的侦查与指挥、毒品犯罪案件的侦查方法等业务知识,传授如何增强民警的技战术能力和心理承受能力。同时,对各警种民警进行全面轮训,刑警、治安警、交警的参训参试率、合格率均达到100%。
以警务实战技能分类达标考核为抓手,亳州市公安局着力推进警务实战技能训练的制度化、常态化、规范化和精细化,先后组织开展了依法使用武器警械专项训练及刑事案件、交通事故现场勘查等一系列业务技能培训,并积极推行实战情景模拟教学,让民警在模拟现场、实战对抗、情景再现中锤炼真功。两年来,亳州市公安局组织基层一线民警开展实战练兵400余场次,有效提升了民警的打击犯罪的能力。
执法规范化,既是公安执法工作的内在要求,更是体现民警法律素质高低的重要标志。以“亳州公安大讲堂”为平台,亳州市公安局仅去年一年就举办《行政诉讼法》讲座等各类培训69期,参与培训的民警达3627人次。同时,推行民警“每月学一部法律、考一部法律”制度,促使民警在“学”与“考”中知晓自身法律知识的“短板”,有针对性地加以改进,不断提升法律素质。目前,亳州全市公安机关通过执法资格考试的人员,占民警总数的99%以上。为深入推进执法规范化建设,亳州市公安局出台《案件评查制度》,每季度组织各县、区公安机关对所办案件进行互评互查,及时整改发现的问题,并严格实行执法过错责任追究。
“素质强警工程”已成为推动亳州公安工作发展的新名片。亳州市委常委、市公安局局长刘海石表示,公安队伍要保持旺盛的战斗力,取决于单警素质的持续提升,素质强警没有终点。
来源: 中安在线-安徽日报 作者: 张海涛 胡威