滁州市各地认真贯彻全市会议精神全面启动村“两委”换届选举工作

01.08.2014 02:10

全市村“两委”换届选举工作会议召开后，各地迅速行动，及时学习传达市会议精神，采取有力措施抓好贯彻落实，全面启动部署村“两委”换届选举工作。
一、传达会议精神，做到贯彻迅速。全市工作会议和培训会议结束后，各县（市、区）均及时向党委、政府主要负责同志专题汇报了会议精神，认真学习市委副书记孔晓宏，市委常委、组织部长朱诚讲话精神，贯彻落实市委办公室、市政府办公室转发的村“两委”换届选举工作实施意见，及时召开有关会议，层层动员部署。来安、明光、凤阳、定远、南谯等县（市、区）委书记出席村“两委”换届选举工作动员会并讲话。截至7月3日，全市8个县（市、区）及滁州经济技术开发区、苏滁现代产业园均召开了换届选举工作动员会议，并进行相应培训。
二、成立组织机构，做到领导有力。各地按照市委要求均成立了村“两委”换届选举工作领导小组，下设办公室。明光、凤阳成立了以市县委书记为组长，组织、民政、纪检、财政、公安、妇联、共青团等部门负责人参加的领导小组。来安县成立换届选举信访举报工作组，公布热线电话，畅通党员群众咨询和举报渠道。天长市组建由12名人大代表、政协委员为成员的换届选举观察团，加强全程监督。各地严格执行“三包三保”责任制度，统筹安排包保对象，落实包保责任。定远县成立22个指导组，确定一个县直单位联系包保一个乡镇村“两委”换届选举工作，形成层层包保、层层指导、层层监督，全面抓落实的责任机制。
三、制定实施方案，做到措施有效。各地按照市里统一安排部署，集中开展村“两委”换届选举工作专题调研，县（市、区）组成调研组深入全市100个软弱涣散村，乡镇组成调研小组深入每个村，广泛听取意见建议，全面了解所辖村发展稳定、班子建设等情况，特别注意摸清班子结构、后备干部情况及群众的强烈意愿，力争对每个村做到底数清、情况明、有办法。同时，县乡调研组与每名村干部开展谈心谈话活动，有针对性地做好思想政治工作，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。各地在深入调研的基础上，严格按照省、市的政策规定，结合本地实际制定村“两委”换届实施方案，明确换届选举工作的实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求。琅琊区制定了《村“两委”换届日程安排表》，绘制了《换届工作流程图》，确保每个环节、每个步骤的工作无缝对接、有序推进。
四、严格选人标准，做到导向鲜明。各地重点围绕建设农村基层服务型党组织和选好配强“三有三带”型村党组织书记要求，结合确定候选人的任职条件和范围。全椒县规定新一届村“两委”成员中，村党组织书记、村委会主任年龄一般不超过57周岁，特别优秀的可适当放宽，但需报县委同意，一般不得突破镇内村“两委”正职总数的10%。连任的村“两委”副职干部，年龄不超过57周岁。新进村“两委”班子人选，原则上男不得超过50周岁、女不得超过45周岁。同时，强调“三个注重”，即注重把县选配驻村工作的优秀司法辅警、优秀社会管理专干选进村“两委”班子；注重发挥镇干部资源优势，对本村确实没有合适村党组织书记人选的，动员镇机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工回村任职，担任村党组织书记；注重将优秀村民组长，特别是优秀党员村民组长推选为村“两委”候选人。定远县制定《关于选拔大学生村官进村“两委”班子的指导意见》，提出担任村“两委”正副职的大学生村官，要占县大学生村官总数的40%以上。
五、加强宣传引导，做到氛围浓厚。各地通过广播、电视、报刊、网络、宣传画、公示栏、明白纸、黑板报等载体，大力宣传有关法律法规和政策，教育、引导广大党员群众正确认识自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方法，做到在享有权利的同时，正确履行应尽的义务，努力营造风清气正、和谐有序的换届环境。市换届办在滁州先锋网开设《村“两委”换届工作专栏》，编发《工作简报》。天长市印制5万多份《致全市广大党员干部和群众一封信》发到农户，大力宣传换届工作的重要意义、目的、操作规程和“十个严禁”等具体内容。