中共安徽省粮食局党组关于印发干部交流轮岗实施办法（试行）的通知

机关各处室、局属各单位：
      《安徽省粮食局干部交流轮岗实施办法（试行）》已经2014年9月1日局党组会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。

中共安徽省粮食局党组
2014年9月2日

信息公开选项：主动公开

安徽省粮食局干部交流轮岗实施办法(试行)

      第一条 为进一步深化干部人事制度改革，促进干部多岗位锻炼成长，增强干部队伍活力，提高干部队伍素质，加强党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》及有关规定，结合我局实际，制定本办法。
      第二条 坚持党管干部原则，坚持岗位与工作需要相结合原则，坚持个人服从组织原则。
      第三条 省粮食局机关处级及以下公务员、局属单位处级领导干部通过调任、转任等方式，有计划地进行轮岗交流。
      第四条 轮岗交流的对象主要是下列人员：
      （一）因工作需要交流的；
      （二）需要通过交流锻炼提高工作能力的；
      （三）在一个岗位工作时间过长的；
      （四）按照规定需要回避的；
      （五）因其他原因需要交流的。
      第五条 干部轮岗交流的范围：
      （一）局机关处级领导干部可以在不同处室之间轮岗，也可以交流到局属单位；局属单位处级领导干部根据工作需要，报经上级组织人事部门批准后可以在上述范围内交流。
      （二）局机关处级及以下非领导职务人员一般在不同处室之间轮岗交流。
      第六条 干部轮岗交流的重点是处级领导干部和从事组织人事、资金管理、项目审批等重点部门、关键岗位的工作人员。
      第七条 局机关有以下情形之一的，应当轮岗交流：
      （一）在同一处室同一职位工作年限满5年（含本数，下同）的处级领导干部，应当进行轮岗交流；
      （二）在同一处室同一职位工作年限满6年的非领导职务的干部，有计划地安排轮岗交流；
      （三）在同一处室连续工作年限满10年的，应当进行轮岗交流；
      （四）处级领导干部没有在下一级两个以上职位任职经历的，应有计划地在同级职位之间轮岗交流。
      （五）根据人岗相适匹配度测评，应当进行轮岗交流的。
      第八条 有下列情形之一的，可以不实行交流轮岗或暂缓交流轮岗：
      （一）2年内达到法定退休年龄的；
      （二）因健康原因不宜交流轮岗的；
      （三）因涉嫌违纪违法正接受调查审查但尚未做出结论的；
      （四）因其他原因不适合交流轮岗的;
      （五）根据工作需要，可以适当延长或缩短轮岗交流干部的适用年限，延长时间不得超过1年。
      第九条 根据工作需要和干部培养情况，安排局机关优秀年轻干部挂职锻炼。挂职锻炼包括下派挂职、上调挂职、扶贫挂职、双向挂职等形式。挂职锻炼任期考核优秀的，在同等条件下优先选拔任用。
      第十条 干部交流轮岗工作在局党组领导下进行，局人事处具体负责组织实施。驻局纪检组（监察室）进行监督。
      第十一条 开展干部交流工作，应按照以下组织程序实施：
      （一）人事处拟订干部交流方案；
      （二）局党组会议讨论研究决定；
      （三）组织谈话；
      （四）办理任免、调动、挂职等有关手续。
      （五）局属单位法人代表交流离任时，应按照规定及时进行任期经济责任审计。
      第十二条 干部交流工作，应严格执行民主集中制原则。
      第十三条 局属单位必须坚持局部服从全局、下级服从上级，坚决执行局党组干部交流的决定，不得以任何借口阻碍干部的调进、调出或变更交流决定。
      第十四条 交流对象必须严格执行局党组关于干部交流的决定，无正当理由不服从组织分配或不按规定时间报到的，经教育不改，按规定给予纪律处分。
      第十五条 本办法由局人事处负责解释。
      第十六条 本办法自印发之日起试行。本办法未尽事项，按照有关规定执行。