严管厚爱砺作风 真抓实干显担当

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树牢担当作为风向标

“驻村扶贫时，遇到了各种各样的难题，也有许许多多的收获，磨砺了党性，增长了才干。”蚌埠市年轻干部王远从市人大常委会机关来到五河县漴南村，成为一名“村干”。他多方了解情况、深入走访村民后，与村干部攻坚克难，建成漴南现代农业产业扶贫园，有效带动贫困户增收脱贫。省委组织部相关同志表示，经过艰苦环境、吃劲岗位的锻炼，年轻干部大都扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，部分被提拔到了领导岗位。

去年，我省出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，要求全省各级党组织深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励干部在新时代砥砺新担当、在新征程展现新作为。各地各单位坚持从严从实贯彻有关要求，坚持政治标准，树立重实干重实绩的用人导向，树牢干部担当作为的“风向标”。

选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。省委坚持“20字”好干部标准，鲜明提出“六选六不选”用人要求，下大气力选好干部、管好干部、用好干部。实施领导干部实行“三案”精准管理；将涉及省管领导班子和领导干部的多项考核整合为1项综合考核，构建科学合理、系统完备的考核指标体系和评价机制；双向交流挂职、重要岗位干部交流轮岗……

严管和厚爱结合，激励和约束并重。我省广大干部知所趋赴、有所敬畏，以严实作风、实干精神、铁肩担当，奋力书写无愧于时代和人民的新业绩。

营造作风建设常态化

元旦、春节期间，芜湖全市各级纪检监察机构共派出检查组197个，组织暗访组86个，共发现问题线索46件，已统一交办督办，并要求承办单位快查快结。节日期间，芜湖市纪检监察机关没有休息，组织开展明察暗访，严防“四风问题”反弹回潮。

“三严三实”是党员干部作风建设的“标尺”。全省各级各部门按照“三严三实”要求，认真贯彻中央八项规定精神和省“30条”，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。查找“四风”老问题和新动向，找准群众反映强烈的问题，靶向发力，部署专项治理；盯准违规公款吃喝、违规公款消费、违规发放津补贴、违规配备使用公车等问题，加强监督检查。

在去年开展的“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中，省委提出“六聚焦六整肃”，将整治形式主义官僚主义作为其中一项重要内容。省委聚焦形式主义、官僚主义问题，部署开展了以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查大调研，全省各地各部门对作风建设展开大排查，细致查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题并加以整改。日前，省委又部署开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，提出“十力戒十做到”，对整治形式主义官僚主义作出总体和长期要求。

惩前毖后，治病救人。全省各级党组织坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，真正使红脸出汗逐渐成为常态。研究制定《运用监督执纪第一种形态的操作指引》，着力用足用活用好第一种形态。去年，全省按照“四种形态”处理64831人次，其中第一、二、三、四种形态分别占比60.6%、31.5%、4.1%、3.8%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

汇聚干事创业正能量

2017年2月，时任枞阳县房管局副局长的张剑功拟提拔为局长期间，被人举报存在任人唯亲、虚报支出等问题。枞阳县纪委经核查，认定举报人反映的问题均不属实。 4月，经组织考察，张剑功被任命为县房管局局长。虽然调查结果证明了张剑功的清白，但影响并没有就此完全消除，不实举报带来的“阴影”、他人微妙的目光，让他心里多少有些憋闷。今年春节前夕，铜陵市纪委通报了对张剑功不实举报的调查结果。

“感谢组织为我公开澄清事实，消除不良影响，让我放下了思想包袱，对我来说是莫大的激励。 ”张剑功激动地说。严肃查处违法违纪问题是担当，及时澄清正名也是担当。我省部分地区积极探索干部澄清保护机制，对反映干部干事创业中的问题，经核查不实的，及时为受到错告、诬告的党员干部澄清问题，提振干部干事创业的信心和决心，消除负面影响。

“以前遇到一些棘手的问题，不敢大胆地去干，容错纠错机制建立后，大家消除了顾虑，可以放开手脚为群众做实事、办好事。 ”许多基层干部说，打消顾虑、扔掉“包袱”、轻装上阵，干事更有“冲劲”了。

从严管理干部的同时，要切实保护好干部。我省全面贯彻习近平总书记“三个区分开来”要求，探索建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，汇聚起干事创业、全面建设现代化五大发展美好安徽的强大正能量。(记者 李浩 朱胜利)