合肥女大学生PS简历照片面试被淘汰 律师称涉及诚信

　　最近有句话颇流行：“你在微博上那么好看，你家人知道吗？”现在，很多人会用各种修图软件，让自己的照片看起来更赏心悦目。不过，如果把求职照片也PS一下，会有什么后果？昨天，省城市民沈小姐向记者反映，前段时间她在网上投简历找工作，照片用图片编辑软件美化了一下。 8月11日面试时，面试人员称她与照片相差太大，当场让她走人。
　　
　　【郁闷】 PS简历照片 面试因此走人
　　
　　沈小姐今年22岁，刚刚大学毕业。前段时间，她在网上投了几份电子简历。
　　
　　“简历上的照片是我用手机自拍的，照相馆拍的证件照太死板了。 ”沈小姐说，“手机上有好多修图软件，我把皮肤打亮点，眼睛放大一点，下巴拉尖一点，还上了点腮红，好看多了。 ”沈小姐说，朋友都很会用手机修图，上传到社交软件里的照片基本都“动过手脚”。“把求职照片修得好看点，也是为让面试官有好印象。 ”沈小姐说。
　　
　　8月10日，她接到一家位于省城宿州路上某大型商场的电话，称有一个化妆品专柜导购员的工作比较适合她。第二天，沈小姐前去面试，结果面试官告诉她本人与照片差别较大，当场让她走人。
　　
　 　【解释】求职照片作假 涉及诚信问题
　　
　　昨日，记者联系上该商场人事部门。据当时负责面试的工作人员傅经理介绍，之所以拒绝沈小姐，是因为发现照片与本人差距过大。

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