筑人才高地助创新发展

近年来，淮北市紧紧围绕经济发展需要，积极创新人才引进、培养、使用机制，激发人才能力、潜力、动力，提升区域发展核心竞争力。

“引进来”。为加大各类人才的引进力度，淮北市在积极落实一系列优惠政策的同时，突出“动态评估、奖惩分明”，将绩效评估情况作为评优升级、清理退出的标尺，打破人才项目“一审定终身”的认定模式和人才项目“能进不能出”的局面，为“引才、用才、聚才”提供了政策依据。
“留得住”。筑巢引凤只是人才工作的第一步，用当其时才是核心内容，使他们专其能、致其力、尽其用，才能让人才资源真正成为经济社会发展的第一资源。淮北市新增3个“国字号”创新平台，目前，全市已拥有创新创业园21万平方米，科技企业孵化器2.7万平方米，众创空间2000平方米。另有4个新型孵化器在建，全部建成后可提供孵化面积3.4万平方米，为各类人才实战提供周到服务和广阔舞台。

“走出去”。企业走出，关键靠人才。淮北市加大资金投入，在人才工作中一手抓引进，一手抓培养，开辟多种渠道帮助人才开拓视野。每年，在全市选拔、资助部分优秀人才进行深造，有计划有重点培养和造就各行各业精英人才。不断鼓励人才走出市、走出省，吸引更多优秀的人才来淮。两年来，共争取国家和省科技研发资金6000余万元，兑现科技创新政策奖补资金4875万元。