第十四届合肥市文明单位申报公示
安徽省地震局创建合肥市文明单位工作情况简介
安徽省地震局坚持以党的十八届四中、五中、六中全会精神和十九大精神为指导、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在中国地震局和省委省政府的正确领导下，巩固和拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成果，按照省、市文明创建有关部署要求和我局精神文明建设年度工作要点，狠抓学习型单位建设，积极组织参加创建文明城市各项活动，在提升职工思想政治素质，培育职工良好道德品质，倡导积极向上的文明风尚，加强职工文化建设，保障员工权益等方面取得了新进展、新成效，有力地保证和促进了全局重点目标和工作任务的顺利完成，多项工作取得显著成绩，得到了中国地震局和安徽省委省政府、合肥市委市政府的充分肯定。自2003年以来，我局连续14年被合肥市授予合肥市卫生先进单位称号，2016年获得安徽省卫生先进单位；2011至2016年，连续两届获得安徽省文明单位，2004年至2015年，连续六届被合肥市授予合肥市文明单位称号；2015年获得蜀山区创建文明城市先进集体称号；多次荣获安徽省直文明单位、效能建设先进单位，蜀山区健康单位等光荣称号。现将工作情况简要总结如下：
一、坚持“两手抓、两手硬”方针，始终把文明创建工作列入重要议事日程
安徽省地震局党组高度重视精神文明建设，成立了由党组书记、局长任组长，机关各处室、局属各事业单位主要负责人为组员的精神文明领导小组。形成以一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门牵头，相关单位分工负责的创建模式，干部职工参与率达100%。同时，根据人员变化，及时调整充实局精神文明领导小组成员。在每年初确定全局工作目标时，将精神文明建设作为目标之一列入其中，和防震减灾中心工作一同部署。在每年底的全局目标考核中，精神文明建设因其工作有计划，经费有保障，活动有特色，各项目标任务全面完成获得较高评价，从而使我局精神文明建设工作得到持续有力地推进，干部职工对文明创建工作满意度达95%以上。
二、重视理论武装，积极营造创建氛围，不断提升干部职工思想政治素质
为加强创建工作的思想引导和理论武装，按照中国局党组和省直工委的部署和要求，我局积极组织党员干部学习贯彻十八届四中、五中、六中全会精神，深入学习党的十九大精神，及时开展各项主题教育活动。主要从五个方面加强学习：一是抓好党组理论中心组学习，深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，做到学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是抓好年度处级领导干部集中学习班和党委委员、党支部书记培训班，起到了引领示范、武装思想、指导实践的效果。三是抓好干部培训，人教部门和机关党委认真落实派出学习轮训和职工在职教育制度，将“中国梦”、“五大发展理念”等纳入课程，强化理想信念教育。四是深入开展“两学一做”、 “两学一做”常态化制度化学习教育，推动支部建设标准化规范化，引导党员干部不断增强四个意识，牢固树立讲规矩重纪律意识，不断增强党员党性观念，自觉在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。五是通过经常性的时事政治宣传学习橱窗、主题教育活动等形式，营造理论学习的浓厚氛围。
三、重视教育引导，培育职工良好道德品质
（一）党组织建设和党风廉政建设常抓不懈。安徽省地震局严格按照党建工作要求，及时组织开展各项学习活动。认真落实党风廉政建设“两个责任”，组织开展如观看反腐败宣传片、廉政征文等党风廉政教育活动，组织到蜀山监狱、廉政教育基地身临其境接受洗礼，切实加强党员党风党纪和廉政教育，深化作风建设，推进党风廉政和反腐败教育经常化制度化。
（二）加强社会主义核心价值观宣传教育。为使社会主义核心价值观深入人心，我局在宣传栏张贴宣传海报、电子显示屏滚动播放社会主义核心价值观12个主题词，院墙张贴公益广告。开展弘扬“开拓创新、求真务实、攻坚克难、坚守奉献”地震行业精神宣传教育活动。开展选树“台站青年标兵”先进典型活动。省局通过多种形式组织职工、联合街道社区多次开展爱国主义教育活动。
（三）加强思想道德建设。我局坚持开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，每年组织开展四次道德讲堂活动，在全局内宣传道德文化经典，并邀请全国道德模范徐辉等来局道德讲堂讲述模范先进事迹，收到良好的学习和教育效果。开展选树“台站青年标兵”先进典型活动，通过选树、宣传和表彰基层地震台站做出突出业绩和贡献的青年典型，结合全国范围内开展的向“廖俊波、黄大年”学习活动，在全局范围内形成向先进典型学习的风潮。
（四）开展普法活动，加强法制教育。按照创建法治单位工作要求，结合廉政风险防控机制建设和本单位实际，在全局组织开展了重要制度测试活动，促进了全局职工不断增强制度意识，牢固树立法治观念。连续举办十三期全省防震减灾行政执法人员资格认证培训班，进一步规范和提升我省地震系统依法行政和行政执法工作水平，增强行政执法人员的工作能力。
（五）成立学雷锋志愿服务队。安徽省地震局学雷锋志愿服务队注册合肥市志愿者人数125人，占单位总人数的75%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的91%。服务队自组建以来积极开展义务献血、科普宣传、交通岗执勤等各种志愿服务活动，得到了辖区政府的高度肯定。2016年获得了“合肥市最佳志愿服务组织”称号，2017年被合肥市科协授予“合肥市科普志愿者团队”称号。
（六）深入实际帮扶共建。我局积极组织开展对口帮扶工作，顺利完成了选派青年干部驻青阳县南阳村任职2年的帮扶工作任务，2014年选派一名青年党员干部到望江县雷池镇莲花洲村担任村第一书记职务。2017年，我局组建了扶贫工作队，选派了1名副处级干部为队长的3名工作队员赴望江县茶岭村开展为期三年的扶贫工作。
四、重视文明有礼宣传，倡导积极向上的文明风尚
（一）以工作制度为保障，努力培养职工良好的职业操守。以践行社会主义核心价值观为主题，大力倡导职工讲文明、树新风，做到语言文明、出行文明、热情周到、行为规范。成立局纠风办，不定期抽查全局效能情况，进一步提升工作作风，提高办事效率。
（二）倡导科学文明卫生的生活方式。积极开展文明餐桌创建活动，局职工食堂为蜀山区政府授牌示范餐厅；通过周末和八小时限停电梯运行、会议室使用等细节入手积极参与节约型机关建设；建立10多人的网络文明传播志愿者队伍，在我局政务官网、微博等平台开展网络文明传播活动。积极参与文明旅游、文明交通等专项行动,形成文明厚德的良好风尚。
（三）深入开展理想信念和道德诚信教育。开展形式多样的“争当道德模范、做诚信守法好市民”主题教育活动，促进干部职工牢固树立正确的权力观、利益观、事业观和社会主义荣辱观，引导和教育广大干部职工加强党性修养和从政道德修养，增强道德观念和诚信意识。建立干部员工道德评价体系，细化干部员工道德诚信考核标准。
（四）倡导良好家风，做好家庭文明建设。积极开展“道德模范”、“最美家庭”等评选活动，近年来，我局先后有10多个家庭和个人受到表彰，2017年相继有职工获得安徽省直机关最美家庭称号，辖区家家景园社区五好家庭称号。
五、丰富职工文化建设，保障职工权益，营造良好办公生活环境
（一）民主管理制度完善，保障职工合法权益
安徽省地震局以制度建设为抓手，对党组议事规则等28项制度进行修订，严格制度执行，在党务、政务、事务等重大事项上做到及时公开。出台《安徽省地震局机关工会经费管理办法》，保障职工的权益利益，积极帮扶伤残、大病等生活困难职工。定期召开群团工作会议，研究群众工作特点规律，重视综治、维稳和信访工作，每月设有“局长接待日”，有一名局长专门负责处理民主诉求，常年设有举报箱和举报电话。
（二）、加强文体建设，不断丰富干部职工文化生活
在局党组的领导下，我局成立了10多个运动团体，每年组织开展多种丰富多彩的文体活动，涉及春节文艺表演、读书征文、读书演讲比赛，党员便民活动、春秋季健步走、职工运动周等共计10多项文体及公益活动。
（三）、统筹规划，不断打造优美环境单位。
我局以文明单位创建、卫生先进单位创建为契机，加大绿化投入，定期整治大院卫生，培养职工良好卫生习惯。组织参加蜀山区2015、2016年度垂直绿化先进单位评比活动，分别荣获二等奖和三等奖。在全体干部职工的共同努力下，我局机关大院干净整洁，环境优美，车辆停放井然有序，办公区公共场所均设有禁烟标志，没有污染乱排现象，干部职工举止文明，行为端正，节能意识、节约意识、低碳环保意识和综合素质不断得到加强，呈现出事业兴旺，环境优美的发展前景。
安徽省地震局
2017年11月15日